LaTec: Низкие зарплаты и задержка выплат
Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Задержка зарплаты 20 дней. Если произошло чудо и вас оформили официально, то минимальная оплата на банковскую карту, а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц (если здоровья не жалко). Регулярная переработка приветствуется. Владельцы компании разделили её на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так что, не удивляйтесь, когда узнаете, что работаете не в «Латек», а в каком-нибудь ИП. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ — это исключение из правил. Постоянная дерготня, могут 5 раз в день изменить задание на другой «срочный заказ». Работает много иностранных специалистов без знания русского языка (так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Врагу не посоветую устраиваться на работу в эту компанию.
-
✓ ПреимуществаВозможность переработки 14 часов в день 7 дней в неделю. Можно скрываться от алиментов так как зарплата серая в конвертах и нет официального трудоустройства. Зарплату задерживают не более чем на месяц. Без проблем принимают на работу иностранных специалистов без знания государственного языка. Далее →✗ НедостаткиВладельцы компании разделили её на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так что, не удивляйтесь, когда узнаете, что работаете не в «латек», а в каком-нибудь ИП. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ — это исключение из правил. Постоянная дерготня, могут 5 раз в день изменить задание на другой «срочный заказ», работает много иностранных специалистов без знания русского языка (так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Если произошло чудо и вас оформили официально, то минимальная оплата на банковскую карту, а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬6 комментариев
