LAToken: Низкий уровень задач и спорная культура.

Удалённая работа

Вакансию latoken я нашёл на HH. После короткой переписки в чате платформы созвонились. При первом же разговоре я был предупреждён, что не нужно спрашивать ничего лишнего в telegram чате, потому что там сидит [В.], лучше спросить напрямую у HR.

Механизм найма такой, что вы участвуете в хакатоне. Если заняли призовые места или ваше решение понравилось, то приглашают на работу. Если не хотите устраиваться, то за призовое место получаете криптовалюту, которую создала эта компания.

Немного об условиях работы: больничные и отпуска не оплачиваются, трудоустройство по договору service agreement (не знаю, что это). Обязательное условие — работа по 50−60 часов в неделю, из них деньгами будет оплачено только 40 часов, остальное — акциями компании.

Немного о хакатоне:

Задачи довольно сложные, в основном связанные с ML или ChatGPT. Как мне показалось, в компании культ ChatGPT. При этом уровень постановки задачи довольно низкий: плохое описание задачи, люди не понимают, где нужно применять нейросети, а где обычные алгоритмы. Также у сотрудников нет понимания, какие именно нейросети лучше использовать и пытаются всё скормить ChatGPT либо найти волшебные no-code инструменты.

Немного о [В.]

Человек позволяет себе жевать во время конференции по Zoom со включённой камерой и микрофоном. Либо он может жевать на фоне, пока другие участники общаются. И никто не сделает ему замечание.

Во время конференции он обязательно расскажет пару умных мыслей, продиктует исправление в описании задачи или подскажет, какие кнопки нажимать, без внимания не останетесь.

После того как вы успешно выполнили задание, вас приглашают в компанию. В этот момент новые сотрудники, руководители, [В.] и HR собираются в discord для окончательной, ключевой проверки. В моём случае это был вопрос: «Вы студент на экзамене, поможете ли вы другому студенту решить экзамен, если вам ничего не угрожает и вы полностью решили свой экзамен?» Мой ответ «Да» оказался неверным. По мнению [В.], я создаю подковёрные интриги, вношу непрозрачность. Как мне сказал руководитель, «[В.] такого не прощает».