Law&Trust International: Не рекомендую работодателя
Ненадежный работодатель. Обещают официальное трудоустройство с первых дней работы, а на самом деле даже запись в трудовую книгу не делают, не говоря о подаче ведомостей в налоговую. Обещают при трудоустройстве одни обязанности, а на деле занимаешься поиском посредников для сотрудничества в разных юрисдикциях (далеко не юридическая работа). Коллектив не очень дружелюбный, сразу оказывают моральное давление, чтобы вывести тебя из устойчивого состояния и легче было влиять на тебя и управлять. На испытательном сроке через три дня, исходя из поиска поставщиков, делать вывод о компетентности человека как о юристе очень непрофессионально, и сразу видно изначальную незаинтересованность работодателя в долгосрочных отношениях и простое желание использовать бесплатно человека. Деньги, естественно, не выплатили, аргументируя, что результатов работы не было, хотя все действия по выполнению задания были выполнены. Учитывая все-таки трудовое законодательство Украины, оплачивается отработанное рабочее время, а не субъективные ожидания конкретных лиц. В общем, как работодателя, не рекомендую со своей стороны. Отзыв написала, чтобы потенциальные кандидаты не тратили свое время и силы, которые просто потом никто не оценит. Может, это кому-то поможет не сделать ошибку.
Комментарии (3)
Анастасия В.
26.08.2021 10:17
Работала 8 месяцев в 2020 году. По деньгам претензий нет, но обьем работ большой.
Алексей В.
19.04.2021 19:27
law&Trus была моим первым и пока самым продолжительным местом работы. В далеком 2017 году пришел в фирму на должность младшего юриста, оттуда и начался мой профессиональный путь. Я и сейчас бы там работал, но вынужден был переехать в другой город.
Какие плюсы я увидел за годы работы: 1. Профессиональный рост. На следующее место работы уходил уже с должности старшего юриста. 2. Возможность обучения и развития профессиональных навыков. Работа сложная, интересная и всегда разноплановая, поэтому учиться приходится быстро, но такое обучение дает свои плоды. 3. Близость руководства к сотрудникам. Возникающие вопросы и непредвиденные ситуации решаются оперативно и безотлагательно. 4. Приятный коллектив на который можно рассчитывать не только в профессиональном плане. 5. Высокая оплата труда и комфортный офис, для меня это играло существенную роль.
Всем бывшим коллегам желаю удачи и конечно рекомендую.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
Михаил И.
18.01.2022 16:45
Проходил практику 2 года назад. Несмотря на то, что мне ничего не обещали за практику, получил денежный неплохой бонус. Ничего плохого сказать не могу