Lazurit (Лазурит) : отзыв сотрудника
Вообще ситуация интересная получилась. Нашли мое резюме в интернете и позвали на должность «Диспетчер» в городе Владивосток (компания Lazurit — Лазурит, производитель мебели). Условия по началу устроили. Испытательный срок три месяца, все оплачивается. Ок, пришла на работу в пятницу. Начали объяснять что к чему, ну вроде бы все нормально. Трудовая у меня была на прошлой работе и ее я могла принести только в понедельник. В субботу, на второй день я так же вышла на работу. Но со мной вышла еще одна девочка, как оказалось она тут для того, чтобы составить мне конкуренцию. Как так получилось я не знаю, но мне дали понять, что место остается вакантным, даже после того, как Вас устроят. Т.е. даже после трудоустройства на вашу должность будут приходить люди и там уже будет решаться кого оставить. Я решила, что у меня нет лишнего времени. Я не хочу, чтобы меня подвинул через неделю-две человек, который «понравится больше», да и трудовую не охота портить несколькими днями работы.
Согласно Трудовому Кодексу РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)испытательный срок работнику дается в целях проверки его соответствия поручаемой работе. А не для того, чтобы подбрасывать ему каждый раз новых соперников. Я не гладиатор в Колизее, чтоб мне кидали свежих конкурентов, а я бы думала как продержаться еще. Я хочу работать и думать лишь о том, как качественно выполнить свою работу. С таким я встречаюсь впервые.
p/s обычно если работник работодателя не устраивает, его увольняют. Но чтобы при выполнении работы, приходил еще кто-то на твою должность, просто потому, что «он может больше понравиться» — это перебор и как минимум некрасиво.
я считаю, всё это говорит о морально-нравственной непорядочности, либо просто о профессиональной некомпетентности работодателя (в данном случае этот человек-Анна).
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Владивостоке (177 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Владивостоке (161 отзыв) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2625 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, обещают развоз на такси, часы работы проставляют вроде как Далее →✗ Недостаткив 2026 году ФОРМА платная. Причём об этом не говорят ни на собеседовании, ни при выдаче этой самой формы. Дали померить, подошла, обнадежили, ну думаю, я им прощу, что они кинули меня в зал без приложения сотрудника и не объяснили, как работать, но не тут-то было… Через час подбежал человечек, ни привет, ни до свидания, просто сунул в руки бумажку со стоимостью формы и чеком и сказал «распишись за форму»… Как по цыгански, как низко. Какое неуважение к персоналу — вот так пропихивать покупку формы. По словам директора, за форму не нужно платить, если отработаешь то ли 3, то ли 6 месяцев, она назвала обе даты, типа через полгода форма списывается и за неё не нужно платить, но по факту это значения не имело, я даже час работать там не собирался — за форму. Ситуация могла бы быть легче, если бы эти условия были сказаны прямо и поданы соответствующе, а не прибегал бы человек посреди рабочего дня, пропихивая, как цыган, расписку за покупку формы, чья стоимость составляет отработку нескольких смен. Очевидно, что подобное порождает недоверие, а что там будет дальше за подставы… В общем, проработал я 1 час и ушел. Также явным красным флагом является то, что приложение 1... Далее →

