LC Waikiki: Низкая зарплата, отсутствие коммуникации и мотивации
Единственное достоинство и то с натяжкой это то что не надо прорабатывать каждого покупателя. Подошли к тебе, спросили что надо, в сторону интересуещего товара указал и всё. Занимаешься дальше своими задачами.
График постараются сделать удобным для тебя.
Недостатки:Ууу. Этого хватает.
1. Зарплата. Маловата для такого количества работы. Обещают от 50 тыс, в итоге это потолок можно сказать, и то попробуй его получить. Т.к. все зависит от часов и от плана продаж, на который всем [censored].
2. Отсутствие коммуникации между сотрудниками. Это отдельный треш. Сотрудники знают, что кого-то нет в зале, только если человек на перерыве, потому что об этом нужно говорить. Все остальные случаи мимо. Нужен менеджер? Попробуй найти.
3. Коллектив. Если менеджеры (не все, их несколько) еще чему-то хотят научить, то продавцы-старички делают вид, что они супер крутые, и агрессируют. Отпускают тупые шутки и не видят берегов. Как можно недавно работающему человеку на вопрос «что делать с этим товаром?» отвечать: «а мне по* что ты с этим делать будешь. Есь.»
Ммм. Супер.
Еще отделы терпеть друг друга не могут. Сначала это было в виде шуток, но когда понимаешь, что это не так, когда слышишь, как одни других поливают г**ном. Какой-то непонятный дух соперничества. Из-за чего?
3. Открытие и закрытие. Из-за нехватки сотрудников есть утренние смены с 7 часов утра (ТЦ на секунду с 10 работает) до 2−3 часов ночи, или вообще ночные. И если ты 22:00, ты еще полчаса, а то и час будешь убираться в зале. Полчаса тебе оплатят, дальше иди лесом. Но, конечно, нужно успевать, а это с 20 часов бегать по залу, т.к. вечером очень много людей.
4. Странная управляющая. Пролетает коршуном по магазину и все. Сотрудники испугались и начали как пчелки работать, но это временно. Если ее нет (выходной или еще что) все. Магазин на чиле. Реально даже смешно, насколько всем на все [censored], но тебе, конечно, будут постоянно говорить «быстрее, надо успеть» и т.д.
5. Отсутствие мотивации.
6. Странная работа кладовщиков. Зачем выдавать все 200 штук одного артикула в зал? ~ 100 сложили и повесили, и все. И остальные 100, которые перетащили в зал, нужно опять тащить на склад. Заааачем? Лишний труд.
7. Условия работы.
Отсутствие холодильника и микроволновки. Очень маленькое помещение для приёма пищи и такое же со шкафчиками. Развернуться негде. Вентиляции нет. Если переодевается сразу 2/3 человека, дышать нечем и почти на ноги наступаешь ты кому-то или тебе.
Жесть.
Не рекомендую..
-
✓ ПреимуществаТолько вовремя приходящая ЗП. Далее →✗ НедостаткиЯ работала во многих магазинах Вайкики, и везде действует одно и то же правило — лизать руководству. Если у вас есть хотя бы капля самоуважения, личное мнение или идеи, то вам не сюда. Во-первых, вас тупо задавят и кинут в черный список персонала фигурально. Коллектив делится на две части: элита, которая подлизывает управляющему, и простые смертные. Естественно, простые смертные получали все шишки. Мало денег на магазин и нужно урезать часы? Урезать будут именно вам. Элита продолжит отрабатывать полные смены. Доходило до смешного, когда работаешь 20 часов в неделю, в то время как есть сотрудники, которые работают по 60 часов в неделю на полторы ставки. На складе там сплошной бардак, пол кладовщика со скоростью слизня принимает поставку весь день, соответственно, если вам нужна вещь, он её не найдет, она где-то в одной из коробок, ведь у него не хватает времени их разобрать. Простые смертные не имеют права выходить в утренние смены или получать выходные, когда хотят, это привилегия элиты. Конечно же, вас будут за вашей спиной обсуждать и улыбаться в лицо. Если захотите продвинуться по карьерной лестнице — много на себя берёт. Управляющий вам скажет, что вы не готовы к этой должности и вообще морально не выдержите, и повысит кого-нибудь... Далее →💬1 комментарий
-
1) Максимально токсичный финансовый директор С. Дж. От него уходят сотрудники чередой — главные бухгалтеры, специалисты по международной отчетности, рядовые бухгалтеры. Постоянно держит коллектив в режиме аврала. Отсутствует система развития сотрудников. Невыполнение договорённостей. Считает, что постоянные срывы рабочих процессов — благо для сотрудников, поскольку несёт «бесценный опыт». Забывает, что только в Турции Вайкики — престижная компания, а в России не каждый вообще слышал про неё. 2) Нельзя брать отпуск в удобное для сотрудника время (не берём закрытие периода или годовую/квартальную отчетность) 3) Нет ДМС, какой-то корпоративной культуры. 4) Ужасный офис. Абсолютно не хватает воздуха, туалет общий на этаж офисного центра, нет нормального места для приёма пищи. 5) Сначала были обещаны и премии, и обучение английскому-либо по профилю. В итоге премии урезали, затем вообще отменили без объяснения причин. Обучение только обещают на словах, по факту устроят бюрократию, в итоге всё равно не дождёшься. Далее →