LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT: отзыв сотрудника
Три этапа собеседований, 1-по zoom. С Начальником строительства [Д.] 2-приезд на объект, общение с начальником строительства-[Д] 3-отправка анкеты СБ в Москву (со слов HRменеджера [О.] « на глубокую проверку, на 5 рабочих дней».)
Вопросов по существу в ходе собеседования не было, в основном, типовые, ну плюс, вычитанные в интернете касательно безопасности. Дальше -«Ждите ответа.
Прошла одна неделя. Перезвонил Ольге-«Яболею, но ваша кандидатура на согласовании»
Хорошо, жду ещё оду неделю, перезваниваю- «До сих пор согласовывают. Не могут определить, кто за что отвечает»
На мой вопрос зачем размещать вакансию, если нет четкого понимания процесса, вежливо извинялась за коллег и попросила подождать. Я ответил, что мне нужно определяться с ответом, так как мне поступило несколько предложений. «Хорошо, сейчас уточню»-сказала [О.] Перезвонила через 5 минут и с грустью в голосе сообщила, что увы, не согласована должность.
Не советую тратить время и силы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
Работа в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT: 23 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Девелоперское дно. Жуткая компания. Не приходите даже на собеседования. В отделе продаж поработали десятки, если не сотни, пострадавших людей, морально и материально. Также для информации. Вы никогда не встретите [В.] [С.] ни в одном из его сданных комплексов. Как например можно встретить Э. Тиктинского в одном из домов, которые он сам построил, или [К.] в их домах ГК Еврострой. Нет. [С.] прячетс...
Компания не выполняет данные при трудоустройстве обещания в части оплаты бонусов сотрудникам за выполненную работу. Руководство в Москве выходцы из компании Главстрой с отсутствием опыта строительства и проектирования уникальных высотных объектов.Офис в Москве находится на территории гостиницы DoubleTreeby Hilton Moscow-Marina....
Странная организация и люди, работающие там! Была приглашена на собеседование менеджером по подбору персонала. Первый этап собеседования прошел успешно, второй этап собеседования планировался у них через неделю уже с начальником отдела. Я попросила в любом случае мне сообщить о принятом решении, так как находилась в тот момент в активном поиске работы, но их компанию рассматривала в первую очеред...
Отдел маркетинга проводит кастинг- встречает по луку и возрасту, по нему же и провожает..Как там hr говорят: если у начальника вспыхнет химия, и это совсем не по выборке деловых качеств и опыта....