legenda intelligent development: Отбор по внешности и возрасту, не качествам.

🚀 Должность

Маркет

Отдел маркетинга проводит кастинг — встречает по луку и возрасту, по нему же и провожает. Как там HR говорят: если у начальника вспыхнет химия, и это совсем не по выборке деловых качеств и опыта.

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14715

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.08.2025 Санкт-Петербургменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Сотрудников ценят. Есть ДМС и много корпоративных мероприятий, моей дочке на каждый Новый год дают подарочек. График комфортный и понятный, 8ми часовый рабочий день, в пятницу кстати сокращенный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Офис, к сожалению, не в центре. Далее →
  • 25.08.2025 Санкт-Петербургадминистратор
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Современная компания с грамотным подходом к работе. Корпоративная культура развита максимально, часто проводятся праздники. Трудоустраивают официально и выплачивается белая зарплата, нет никаких конвертов, всё честно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Надо чётко соблюдать все дедлайны, что наверное не совсем было привычно в начале. Далее →