Lestate: Отсутствие прозрачности и нормальных процессов

1. Хороший open space в БЦ «Лотос», недалеко от метро Нахимовский проспект, красивый вид, есть отдельные комнаты для переговоров, места для обеда;

2. Лояльное руководство;

3. Скидки для сотрудников, частичная компенсация ДМС, сотовой связи;

4. Дружелюбная атмосфера;

5. Нет бюрократии, с одной стороны это «+»;

6. Для линейных сотрудников магазинов зп выше, чем у конкурентов;

7. Есть быстрый карьерный рост, можно перейти на другую должность менее, чем за пол года, даже если у тебя нет необходимых компетенций;

8. Есть корпоративная культура и корпоративы.

1. Оформление не по ТК РФ, серая зп;

2. Большая текучка кадров, каждую неделю кто-то уходит;

3. Бизнес по-русски («и так сойдет», если это быстро и бесплатно);

4. Нет четкой и отлаженной структуры работы. В следствие чего в компании тушат последствия пожаров, вместо того чтобы предвидеть и ликвидировать их;

5. Из-за быстрого карьерного роста или найма со стороны может страдать профессионализм сотрудников;

6. Не настроены процессы в работе, используются устаревшие методы;

7. Есть неудобные локации, до которых трудно добираться, проезд не компенсируется;

8. Нет процесса сбора ОС с разных сторон и выстраивания процессов для решения проблем;

9. На еженедельных собраниях нет обратной связи и результатов работы от всех отделов;

10. В моем отделе KPI по моей работе был субъективный, причем который я сама себе могла нарисовать, чтобы получить или не получить премию, и он мог не отражать объективной картины.