LFTL, Sonic Auto Transportation, Crystal Car Shipping: Слишком жесткий микроконтроль
Преимущества:
Действительно выплатили 100 долларов как только сдал финальный экзамен по обучению.
Платят то что обещают. Руководство жесткое, но справедливое. Работа удаленно из дому. Есть ребята которые спустя два три месяца зарабатывают больше $3000 — 5к (правда месяц на месяц не приходится), в любом случае меньше тысячи долларов не выйдет)
Недостатки:Менеджмент слишком жесткий, камон, ребята, это не советская армия, и общаться с людьми не нужно как с [censored]. Тайм доктор с фотографиями — микроконтроль такой степени, что отойти выпить воды или сходить в туалет становится проблемой. Микроконтроль — это жлобство и путь в деградацию. Специфика бизнеса — на уровне с Форекс-компаниями, не самый прозрачный бизнес.
- 👉 Работа в LFTL SONIC AUTO TRANSPORTATION CRYSTAL CAR SHIPPING в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели! Не ведитесь на золотые горы, которые обещают вам в этих компаниях! Вся процедура, начиная от собеседования и обучения, занимает три недели! Три недели траты времени! Вам будут вежливо отвечать, но в процессе прохождения обучения и сдачи экзаменов по каждому уроку (а их 4) вас просто беспричинно отошьют. Для прохождения каждого урока требуется уйма времени, чтобы выучить эти бестолковые скрипты. Просто не тратьте время и продолжайте поиски.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
Hanna HR Manager
02.12.2021 20:47
Здравствуйте,уважаемый соискатель! Благодарим за Ваше время, уделенное написанию отзыву о нашей компании. Хотим прояснить ситуацию: единственная причина, по которой мы заканчиваем сотрудничество с кандидатами на этапе обучение - если оно пройдено не успешно. Перед началом курса мы предупреждаем и просим кандидатов отнестись серьезно к информации и материалам, которые предоставляем для изучения. Все, кто посвятил достаточное количество времени обучению, старательно изучил курс и успешно сдал все тестирования - становятся частью нашей команды.