Lime : Жёсткое давление и конфронтация с управляющей.

Работала там около года. Заниматься надо было всем. И работа на кассе, и возвраты, и примерочная, и приёмка товара иногда.12 часов на ногах, график 3/1, когда не успеваешь выдохнуть даже. Управляющая, которая всегда орёт. Однажды орала матом из-за того, что мы не выполняем крi. [Б.] и [Б.], которые приходят, спрашивали все показатели, их надо было знать наизусть в течение дня. Неважно, в какое время они придут. Жёсткая система штрафов у компании-франчайзи. Каждое собрание — давление на психику: почему вы планы не выполняете? А выполнили мы его дважды за время моей работы. 40 тысяч обещанных получила дважды. Остальное время около 30 и в ревизию списывали с нас около 3000. Это был пипец. Также [Б.] и [Б.] заставляли красить губы обязательно, и я ходила, боясь испачкать одежду. Каждое утро мы фотографировали внешний вид, надо было быть при параде, с губами, ногтями и причёской. Хорошо, внешний вид, согласна, должен быть аккуратен, но заставлять краситься — это насилие, и, конечно, всеми любимая работа в команде, которой, конечно, не было. Точнее, было у сотрудников, а управляющая всегда была в конфронтации с нами, нисколько не помогая в адаптации. Мы все были новички в основном, у кого-то был опыт в одежде, у кого-то совсем ничего. И вместо того, чтобы спокойно обучать и понимать, что если ты берёшь неопытных сотрудников, им понадобится время. Да и в любой компании так, тебе надо влиться.