Limoni: Невежливый подход к кандидатам на собеседовании
Никаких.
Бардак полный.
Недостатки:Кадровая служба явно не понимает, кого она ищет.
Пригласили на удаленное собеседование по зуму.
В назначенное время подключилась — никого нет.
Прождала минут двадцать, написала особе, пригласившей на собеседование, и получила в ответ «ой».
После этого «ой» со мной все же соизволили соединиться.
И сразу начали высокомерно заявлять, что я их прекрасной должности не соответствую, и вообще недостаточно опыта.
У меня все было расписано в резюме, чего тогда приглашали?
В общем, невоспитанный мужчина и дама средних лет мурыжили меня полчаса, раздуваясь от чувства собственной значимости как два индюка) Озвученная зп была совсем невысокая, а требований там вагон и маленькая тележка))
Спасибо огромное, что не взяли меня, я нашла хорошее место с достойной заработной платой, где ценят меня и мои навыки))
А вашим сотрудникам поучиться бы вежливости и смотреть резюме внимательно.
Вспомнила сейчас про эту недокомпанию, потому что искала косметику.
И да, её я тоже больше не возьму у них никогда, отдаю предпочтение другим производителям)).
-
Мутная компания, не приветливые люди на ресепшен, смотрели на меня с вопросом в глазах: «Чего пришла?))» Пригласили на собеседование, на собеседовании рекрутер милая, но вот сама руководитель-супервайзер очень неприятная. По условиям вообще странно: сначала надо пройти какой-то тест на профпригодность, после прохождения они будут принимать решение о приеме вас на работу, а затем надо пройти стажировку 2 дня по 4 часа, и только после этого они будут принимать решение взять вас на работу или нет. Мне предложили пройти стажировку в Медведково, я сначала согласилась, а потом в тот же день позвонила и отказалась от данной вакансии. Ну странно, зачем проходить два дня стажировки бесплатно, когда и одного дня достаточно и не факт, что тебя возьмут. Не видела смысла тратить своё время и деньги на это, и по окладу очень мало: 20 т.р. и небольшой процент с продаж при графике 5/2, и ещё ездить по всей Москве. Вдобавок неизвестно, возьмут вас или нет, сразу какое-то тестирование. Я ещё не устроилась на работу, а мне уже тест заставляют сдавать. Сколько просматривала вакансии у них за много лет, постоянно кто-то требуется — это о многом говорит, и даже введённое оформление по ТК (раньше было без оформления) не спасло ситуацию. Неприятное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
