Lindström: Неэффективный менеджмент и отсутствие развития

Преимущества:

«Белая» зп, относительно не плохо, кухня, чистые сортиры, но это заслуги и достижения скорее финов.

Недостатки:

«Эффективный» менеджмент, некомпетентные руководители с большой буквы НЕТ!

ДМС — скорее громкое заявление. Не обязательно быть профессионалом, достаточно быть лояльным лизожопом, и у вас все будет хорошо. Развития фирмы в последние годы нет, отношение к клиентам пофигистическое. Кто пишет про хорошие условия труда, не верьте, пишут офисные клерки, не знающие производства..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24664
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.05.2023 Воронежмладший оператор
    ✓ Преимущества
    Близость к дому и на этом всё Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть один огромный недостаток! Мне не выплатили мою последнюю зарплату за месяц. Отработав апрель 2023 года в Воронежском филиале младшим оператором, я так и не увидел своих денег. Бывший начальник [Д.] не отвечает на смс и звонки. Можно сказать, что отработал я на компанию бесплатно. А теперь думайте, стоит ли вам идти туда работать! Далее →
  • 26.03.2026 Ростов-на-Донусоискатель💵 ЗП: 63000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Чижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →