Linguatrip Inc: Непрофессиональный подход руководства

1) Непрофессионализм со стороны руководства. Ко-фаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению.

2) Потребительское отношение к сотрудникам.

3) Позиция сотрудника в компании зависит не от его профессиональных качеств, а от дружбы с нужными людьми :-)

4) Неофициальное трудоустройство.

5) Плохая корпоративная культура, почти нет никаких мероприятий для сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35714

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников LINGUATRIP INC 14 отзывов

  • Linguatrip Inc: Низкая зарплата и плохие условия труда

    23.07.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    обещания некоторые коллеги Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в клиентском сервисе больше года, до сих пор общаемся с коллегами. На этом плюсы закончились. Договора нет, соц.ничего нет, сотрудники не коммуницируют, зарплата намного ниже рынка даже по самым маленьким городам. Перспектив никаких нет. Все сотрудники студенты, все тут из-за денег, которых много вы не заработаете. Постоянные штрафы, когда клиент забронировал не так что-то. Руководства никакого нет, не их проблемы. Невозможно работать в таких условиях! Не верьте обещаниям и пустым разговорам, берегите нервы и время. Они любят хвалиться, что они самые крупные в РФ, но много нормальных агентств. Далее →

  • Linguatrip Inc: Отсутствие карьерного роста и низкая зарплата

    23.07.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    работа из дома Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении хотели кинуть на деньги! Все, что написано ниже — правда! Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в сфере нет :)) Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как [М.] Могилко показала верх своей неадекватности. Абсолютно никакого карьерного роста, прямо вот совсем — с гордостью говорят про старших менеджеров «посмотри, кем они стали спустя 5−7 лет усердной работы, это потому что трудились много» (зп ниже 30). Про зарплату не принято говорить, потому что она у всех разная, некоторые сотрудники говорили свою, так вот, она у всех отличается. Лучше не знать, чтоб не было потом обидно за себя! Далее →