Работа в LINGUATRIP INC: отзывы сотрудников
Планируете работать в LINGUATRIP INC и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про LINGUATRIP INC. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в LINGUATRIP INC? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаПлюсы бесплатной стажировки: проходишь тренинги действительно можно выиграть поездку за рубеж иногда можно проходить курсы (редко) можно пробовать разные роли иногда могут предложить постоянную позицию для новичков хорошее начало + «громкая» строчка в резюме Далее →✗ НедостаткиИтак, к минусам. Нет никакой организации внутри. Странный отбор на стажировку. На самый первый поток вообще не смогли нормально сделать отбор, дальше не стало лучше))) Никакого фидбека по заданиям нет, за редким исключением могут показать, как лучше. Коммуникация внутри: на почту могут вообще не ответить. Коллеги отвечают по-разному, зависит от коллег:) Есть несколько крутых, отзывчивых ребят, которые рады всегда помочь. Как писали про госпожу Н. Все верно. Первое знакомство с ней было в общем стажерском чате, по ее сообщениям и форме коммуникации сразу сложилось не очень хорошее впечатлее, а вот когда дело дошло до личной коммуникации, все подтвердилось. Нельзя ничего переспросить, если даже она и дает задание и нужна какая-то инфа от нее (наминуточку, так как без этой инфы задание не выполнить), при напоминании об этом она начинается беситься, грубо отвечать. А про конец стажировки так вообще молчу. Написал ей по уточняющим вопросам так она вовсе не ответила, кинула в игнор, было неприятно очень. Другие ребята были намного приятнее и всегда отвечали и помогали даже после окончания стажировки. Берегитесь госпажу Н! она очень неприятная особа! Далее →
-
✓ Преимуществаобещания некоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиРаботала в клиентском сервисе больше года, до сих пор общаемся с коллегами. На этом плюсы закончились. Договора нет, соц. ничего нет, сотрудники не коммуницируют, зарплата намного ниже рынка даже по самым маленьким городам. Перспектив никаких нет. Все сотрудники студенты, все тут из-за денег которых много вы не заработаете. Постоянные штрафы, когда клиент забронировал не так что-то. Руководства никакого нет, не их проблемы. Невозможноо работать в таких условиях! Не верьте обещаниям и пустым разговорам, берегите нервы и время. Они любят хвалиться что они самые крупные в РФ, но много нормальных агентств Далее →
-
✓ Преимуществаработа из дома Далее →✗ НедостаткиПри увольнении хотели кинуть на деньги! Все, что написано ниже- правда! Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в сфере нет :)) Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как [М.] Могилко показала верх своей неадекватности Абсолютно никакого карьерного роста, прямо вот совсем- с гордостью говорят про старших менеджеров «посмотри кем они стали спустя 5−7 лет усердной работы, это потому что трудились много» (зп ниже 30) Про зарплату не принято говорить, потому что она у всех разная, некоторые сотрудники говорили свою, так вот, она у всех отличается. Лучше не знать, чтоб не было потом обидно за себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств 0 Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительное место работы! Хуже даже быть не может. Готовьтесь смотреть как [М.] Могилко и ее муж будут записывать вам ролики как нужно работать еще больше для их роскошной жизни в США. Ваша зарплата будет понижаться каждый месяц, нет повышения и развития! Нужно работать по 10 часов и как душе руководителя угодно. Излишний формализм и чинопочитание. Куча бессмысленных ритуалов, которые ухудшают эффективность и производительность, просто ради того, чтобы лишний раз угодить начальству. Сотрудники сплетничают друг о друге за спиной. Лично мне не повезло с руководителем: это была взбалмошная женщина, не умеющая нормально общаться. Её указания противоречили друг другу, она сваливала на меня работу других сотрудников отдела, обвиняла во всём подряд, хотя я не имела отношения к этим вещам. Не стоит тратить время на эту контору Далее →
-
✓ Преимуществапосмотрите на ютуб разоблачения марины могилки и лингватрип Несмотря на сильную напряжённость на рабочем месте всё таки есть весёлые и доброжелательные коллеги. Далее →✗ Недостаткив этой шарашке никто не отвечает не за что, зарплату не платят. Услловия работы и выплаты меняются постоянно. Все вражбедно настроены, с порога такое скотское отношение к людям особенно от [К.] [Н.] Писали уже как она получила работу! Текучка гигантская. Новички каждый день приходят. И вот кстати новичкам труднее всего. Вам никто не обучит. Повезёт, заработаешь, не повезёт не заработаешь. Начальство ставит себя высоко не смотрят на то что какая зарплата и какой нормальный человек будет работать с такими людьми, все с друг другом переспали, и как говорят в народе нах.. Не кого послать. Берите к сведению, только молодые люди будут там работать за копейки, хотят нормальных работников, нужно общение и склад ума. Текучка невероятная, никто не задерживается Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленно Далее →✗ НедостаткиУсловия работы, коллектив из одних шакалов. Каждый гребёт под себя принебригая другими коллегами. Условия труда ужасные, работать приходилось по 14−16 часов. Это просто рабство, простое человеческое рабство, зарплата ниже среднего, отношение руководства, как бы так сказать, ему плевать на что вы гробите себя и свое здоровье, руководителю было плевать, на то что что у тебя болит спина, ноги ужасно болят, и ты не можешь ходить Далее →
-
✓ Преимуществане заметил. Далее →✗ Недостаткиhr отдел оставляет желать лучшего. фильтруют кандидатов очень странными анкетниками, в итоге оставляя «недостойные» отклики без ответа. захотите его добиться, придется писать на почту и тоже несколько дней ждать пока соблаговолят ответить. никаких корпоративных плюшек, обещается серая зп существенно ниже рынка даже по российским меркам, никакой помощи в релокации хотя хэдкуотарс за бугром. сами сидят в штатах, но хотят дешевую рабсилу. не тратье время! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[Л.] помойка из либералов, которые по факту не более чем псевдоинтеллектуалы низкого сорта. Руководство имеют гигантское ЧСВ и не отвечают на неудобные вопросы, просто игнорируя их. Ставят условия не согласовывая их с соискателем. Получить нормальную должность можно только через постель. Все перебрасывают обязанности, никакого коллектива. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСама команда неплохая, но общий уровень специалистов ниже среднего. Далее →✗ НедостаткиСнаружи — красиво и интересно, изнутри — типичная постсовковая конторка. Основатели переехали в Штаты, но нанимать себе сотрудников там — дорого, поэтому лучше искать людей в снг и платить им в 3−5-7 раз меньше. И никакого вам официального устройства и плюшек, единственный плюс — зп в зелёных (ах, да, уже нет, если вы находитесь в рф). Далее →
-
1. Местами проблемы с коммуникацией между отделами. Бывают моменты, когда важная информация (в том числе непосредственно твоей зоны ответственности) долетает постфактум. 2. Не до конца понятна долгосрочная стратегия развития. 3. Не назвал бы это недостатком, скорее специфика международных взаимоотношений — налоги нужно платить самому. Далее →
-
Условия труда, нарушение ТК. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Нет моральных норм. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно пахать! Не та компания куда стоит идти работать. Долго там не проработаешь. Вам никогда не дадут зафиксироваться на достигнутом результате. Новых задач будут подваливать до тех пор, пока вы не рухнете. И так в любом отделе. НЕ рекомендую! оставите СВОИ НЕРВЫ И время! Далее →
-
Самая огромная проблема — это снижение качества самих сотрудников компании. Так как большинство руководящих позиций в последнее время занимают люди, не обладающие достаточным уровнем знаний, навыков, образования и даже интеллекта, то и команду набирают такую же себе. Тут нужно любить руководителя и, еще важнее, руководителя руководителя. Компания американская, а подход к построению команды — максимально российский, в худшем смысле этого слова. Карьерный рост возможен: по дружбе и по любви. При втором варианте более стремительный, конечно. Очень показательно то, что нет, кажется, ни одного бывшего сотрудника, кто отозвался бы положительно. Попробуйте сами найти такого на LinkedIn или еще где-то. Текущие сотрудники, конечно, говорят о Лингватрип или хорошо, или никак, как о покойнике. По-другому тут нельзя, так как руководство во что бы то ни стало нужно любить. По Ютубу и соц.сетям складывается впечатление, что все радужно. Это не так, не ведитесь. Далее →
-
отношение руководства компании к сотрудникам здесь как в поговорке, сверху мило — внутри гнило Мне становится жаль тех молодых людей — самую внушаемую и легко обманываемую часть населения — которые придут сюда работать, могут не заплатить за испытательный срок Работают люди как рабы, как в тюрьме, зп у всех одинаковая, кто-то отдыхает, а кто-то как проклятый Завышенные требования. Все руководство они видимо очень все заняты и у них есть дела более важные. Ничего не доводят до конца, сотрудники не работают друг с другом, а против друг друга не в плане неприязни, просто действия не согласованы. Это уже показывает определенные слабости и недоведение до конца со стороны операционного директора. Для клиентов нет ценности использования сервиса. Интервью перед трудоустройстаом устраивают стрессовое, в процессе обучения постоянно общаются предельно токсично или игнорят. Радуйтесь, если вы не прошли собеседование и вас слили на этом этапе, потому что дальше треш, где к тебе будут относиться как к [censored] Далее →
-
1) Непрофессионализм со стороны руководства. Кофаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению 2) Потребительское отношение к сотрудникам 3) Позиция сотрудника в компании зависит не от его профессиональных качеств, а от дружбы с нужными людьми :-) 4) Неофициальное трудоустройство 5) Плохая корпоративная культура, почти нет никаких мероприятий для сотрудников Далее →