Lion Alliance: Задержка зарплат и игнорирование вопросов.
О достоинствах сказать нечего.
Недостатки:Работал в компании «Лион Альянс» (Lion Alliance) более двух лет. Начиная с весны 2023 года, компания не выплачивает заработную плату своим сотрудникам, и этот финансовый барьер длится уже более шести месяцев.
Гендиректор д.а.с. поначалу кормил «завтраками», а потом вовсе стал игнорировать вопросы коллектива о выплатах задолженностей. Д. также предлагал сотрудникам уволиться задним числом, вероятно, с целью избежать ответственности (у меня есть доказательства переписки).
Компания всегда платила только «черную» или «серую» (с минимальной официальной частью) зарплату. Если последние еще могут обратиться в инстанции, то первые абсолютно бесправны.
Компания инвестирует и управляет финтех-проектами, такими как Sterling, Tonio, 633Pay и другими, которые перечислены у них на сайте. Клиенты в большинстве своем также недовольны сервисом и задержками выплат.
Надеюсь, что эта информация поможет будущим соискателям, клиентам и предупредит их о возможных рисках, связанных с работой в данной компании и с Д.А.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
