Liotti Moda: отзыв сотрудника

Абсолютная некомпетентность управляющего ТЦ гагаринский. Это лицо компании, которая вводит в должность и адаптирует сотрудников, использует старинные шаблоны как в адаптации линейного персонала, так и зачем-то этому же пытается обучать управляющий состав. Информация, которая дается в компании, для начинающих, но преподносится под флагом " высший менеджмент». Неумение вести тактичный диалог и неумение слушать стажёра, отсутствие последовательности действий и плана введения в должность, вместо адаптационного материала звучат фразы самоутверждения в роли руководителя, все это превалирует и дает оценку в целом о компании. Устаревшая методика " активных продаж», преподносится как наивысшая математика, отсутствие гибкости данной системы также отражает и уровень компании в целом. В общем, итог: если вы цените свою компетенцию и знаете чего вы стоите, не тратьте время на эту компанию. (» метать бисер… " придётся). Ну то, что половина зарплаты черная: этим уже никого не удивить. А вот цифры, которые озвучиваются о зарплате разнятся как и у сотрудников компании, так и в простой калькуляции. Вероятно, в этой компании думают, что человек претендующий на позицию управляющего не владеет аналитикой и не умеет считать.

Очень разочаровалась, тк впервые столкнулась с таким непрофессионализм и бестактностью.