Liqui Moly: Неадекватный отбор на вакансию
Такое ощущение, что выбирают в президенты, а не на вакансию офис-менеджера! Очень высокого мнения о себе все особы, которые там работают. Первый раз, когда приехала туда к [Е.] менеджеру отдела персонала к назначенному времени, ждала минут 40, она даже не извинилась. Задавала крайне некорректные и личные, неуместные вопросы. Проходила аж 3 собеседования, где задавали одни и те же вопросы о предыдущем месте работы, о з/п прошлого места работы и т.д. и т.п… еще предполагалось и 4 собеседование! Для чего такой неадекватный отбор устраивать, не понятно, видимо, для того, чтобы было за что платить зарплату так называемым «HR» этой компании. От собеседования с кадровиком, женщиной средних лет, остались крайне неприятные эмоции. В принципе, видно, что работа HR не организована и крайне непрофессиональна! Расположение самого офиса также крайне удручающее, на отшибе Москвы в промышленном районе..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВполне приятный HR Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании с собственниками. Задают вопросы, но слушать не хотят, начинаешь говорить — перебивают через 3 слова и так 40 минут, додумывают, а потом из этого делают шутки. Не этично. Какие стоят цели перед сотрудником — не известно. HR дал одну информацию, собственники — вообще сказали, что это секрет, который я должна была открыть при трудоустройстве. Тем не менее, вопрос «Как вы представляете работу» прозвучал первым. Авторитарный стиль управления, принципы ведения бизнеса по-русски, т.е., что взбредет в голову собственнику или топам, международные стандарты их не интересуют. Если у вас опыт в западной компании ранее, не рекомендую тратить время на встречу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не обнаружил Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании несколько дней. Очень специфичный контингент коллег, царит негативная атмосфера. Есть тараканы в офисе, прямо в офисе и кабинетах (в том же здании есть столовая, оттуда набегают). Тотальный контроль, никаких задержек на работу, никаких лишних перекуров, все в определенное время и по пропускам. У каждого сотрудника есть только 2 перекура в течение рабочего дня. Нужно хранить презентабельный костюм в офисе, чтобы, если «руководство» вызовет, идти к нему на встречу в этом костюме. Транспортная доступность отвратительная, м. Озерская и 1 остановка на всю промзону, пешком до метро или от него не дойти. После 18 вечера вся орава работников пытается вместиться на этой остановке, и повезет, если удастся залезть в первые 3 автобуса, реальное ожидание, чтобы этот 1−2 км преодолеть до метро занимает около часа. Субъективно — ничего хорошего в работе я не увидел, а вы делайте выводы сами. Далее →
Елена (Представитель компании)
23.10.2020 09:35
М.... ..... в...., добрый день! Ваше ФИО не пишу, потому что это персональные данные. Но я Вас узнала. Мы очень огорчены таким отзывом. Ведь мы готовы признавать неправоту, но лишь в том случае, если это не клевета. Вас подняли очень быстро и Вы были у нас в офисе на собеседовании лишь дважды. Поэтому ни о каких 3-х собеседованиях речи быть не может, мне жаль, что Вы обсчитались. Я предполагаю, что Вам не понравилось, что мы Вам отказали и взяли на работу другого кандидата. Да, выбор был не в Вашу пользу, так бывает, не расстраивайтесь. И глядя на Ваш отзыв, понимаем, что мы сделали правильный выбор. С уважением, [Е.] отдел персонала LIQUI MOY