Liqui Moly: отзыв сотрудника
Такое ощущение, что выбирают в президенты, а не на вакансию офис-менеджера! Очень высокого мнения о себе все особы, которые там работают. Первый раз когда приехала туда к [Е.] менеджеру отдела персонала к назначенному времени, ждала минут 40, она даже не извинилась. Задавала крайне не компетентные и личные, неуместные вопросы. Проходила аж 3 собеседования, где задавали одни и те же вопросы, о предыдущем месте работы, о з/п прошлого места работы и тд и тп… ещё предполагалось и 4 собеседование! Для чего такой неадекватный отбор устраивать не понятно, видимо, для того, чтобы было за что платить зарплату так называемым «HR»этой компании. От собеседования с кадровиком, женщиной средних лет, остались крайне не приятные эмоции. В принципе видно, что работа HR не организована и крайне не профессиональна! Расположение самого офиса так же крайне удручающее, на отшибе Москвы в промышленном районе.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиМинусы — вас могут поставить работать на точку, до которой вам ехать полтора часа, и никого это не волнует. Пока з.п. получал каждый день, было окей. Потом, когда поставили в график и з.п. якобы два раза в месяц, то тут и начались проблемы. За ноябрь з.п. так и не отдали — сначала говорили, что 15-го числа отдадут, [П.] [П.] кормил завтраками всё, завтра вечером, утром и так числа до 26± когда он сказал, что деньги всё-таки получил. Скинуть обещался вечером, потом через день вечером, потом утром, а 1-го января, соответственно, до него сообщения уже не доходят. Кидалово. Тут кидают на бабки, будьте к этому готовы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие ЗП, соответствующие уровню нагрузки. Далее →✗ НедостаткиНеприятный коллектив непрофессионалов-приспособленцев. Директор с нарциссическим расстройством личности, уходящим глубоко в его детство (продукт соответствующего воспитания его матери) является источником львиной доли негатива в компании. В рабочее время исполнитель сидит в кабинете и занимается просмотром сайтов «сомнительного содержания» (одного системного администратора, который раскрыл эту информацию, уже уволили). Токсичная, гнетущая атмосфера постоянного стресса. Никто не понимает, что делать для роста продаж, поэтому делают одно и то же из года в год, изображают деятельность как могут. Руководители просто «как на подбор» — сойдут за прообразы для какой-то комедии про офис неудачников. На любой вопрос про решения руководства отвечают длительным выносом мозга, угрозами увольнения («раз тебе не нравится то, что ты тут работаешь, тогда») и порой даже штрафами. Чтобы здесь успешно работать, нужно быть «как все» во всем и проявлять лояльность руководству на постоянной основе, даже в нерабочее время, даже в отпуске, даже болея дома с температурой. Адекватные сотрудники здесь подолгу не задерживаются, т.к. абсолютно нет возможностей для роста. Например, в компании есть дизайнер, который уже перерос свою должность 10 раз (работает более 15 лет в компании, прошел кучу курсов и обучений),... Далее →
Елена (Представитель компании)
23.10.2020 09:35
М.... ..... в...., добрый день! Ваше ФИО не пишу, потому что это персональные данные. Но я Вас узнала. Мы очень огорчены таким отзывом. Ведь мы готовы признавать неправоту, но лишь в том случае, если это не клевета. Вас подняли очень быстро и Вы были у нас в офисе на собеседовании лишь дважды. Поэтому ни о каких 3-х собеседованиях речи быть не может, мне жаль, что Вы обсчитались. Я предполагаю, что Вам не понравилось, что мы Вам отказали и взяли на работу другого кандидата. Да, выбор был не в Вашу пользу, так бывает, не расстраивайтесь. И глядя на Ваш отзыв, понимаем, что мы сделали правильный выбор. С уважением, [Е.] отдел персонала LIQUI MOY