Little Home детская мебель: отзыв сотрудника
Коллектив, в основном менеджеры по продажам
Недостатки:Привет всем, кто работает или собирается работать в данной компании. Я надеюсь прочитав мой и прошлые отзывы Вы сделаете надлежащий вывод о условиях работы данной компании.
Начнём.
Обучившись, Вы начнёте полноценно работать, Вам будет нравится, все будут помогать и Вы будете считать, что это супер работа.. но пройдёт буквально 2−3 месяца и Вы поймёте, что не все так гладко.
Есть такой руководитель — [А.] [М.] Она покажется Вам отзывчивым человеком, который всегда придёт на помощь. Но через время она ваши и свои проблемы будет оставлять либо на Вас, либо « Зайди в Платрум, там все написано» (там ничего не написано)). На счёт отпуска можете забыть. Отпуск только у руководителей.
Про выходные свои можете тоже забыть. Пример: Вы решили выпить бутылочку вина и сходить с мужем/женой прогуляться в свой выходной общий, но Вам напишет [М.] и скажет срочно надо зайти и поработать (бесплатно).
Если Вы не заходите и говорите «я занят или занята» ваших Лидов отдают другому менеджеру и соответственно Ваш труд и потраченное время на свалку.
Чтобы Вы понимали общую картину. Есть так скажем ИП данной компании, так вот судя по всему ему все равно, что происходит в компании. Поставив руководителя [М.] он перестал участвовать как в совещаниях, так и в целом в жизни компании. То есть [М.] за рулём. Все правила и «качели» за ней.
Повышения в должности там нет, они будут говорит « старайтесь и Вас повысят». Даже ставят в пример сотрудников, которые могли быть, но по итогу никого никто не ставит)
Потому что [М.] боится ставить конкурента, который будет лучше и не и сможет сместить ее с такого хорошего места.
Что качается совещания, все ведь знают, что совещания должны быть по делу, так вот совещания в данной компании будут ни о чем, [М.] будет тянуть час данное совещание, проговариваю одну и туже тему, сама не понимая о чем говорит (это смешно просто слушать).
Что касается того, что Вы будете делать в компании — врать клиенту о том, что это исключительно наша мебель (хотя компания просто перекупщики у других фабрик), врать о том, что доставка будет в срок, ну и получать штрафные баллы, которые по итогу месяца перерастут в денежный штраф (запрещено ч. 4 ст. 192 ТК), штраф будет больше, чем Ваш смешной оклад.
Если хотите просто получить 30т.р оклада за месяц то сходите)
-
✓ ПреимуществаКоллектив — супер, оформление официальное, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть мнение, если вы его говорите, если вы не даёте унижать свою личность, то вы будете «не ко двору». Руководство компании не на связи, вся информация доходит до них от «приближенных» сотрудников, которые сами не совсем понимают то, чем мы, менеджеры, занимаемся. Многие поуходили за конец 2022 и начало 2023; клиентский сервис оставляет желать лучшего. Ещё много нюансов, но не хочется опускаться до личностей. Далее →
-
Спустя достаточно долгое время после добровольного ухода из компании я все-таки решил наконец оставить отзыв. Особенно зная, что происходит в компании сейчас) Устраивался в 19 году. Это была моя первая постоянная работа. На собеседовании мне все очень красиво расписал ключевой персонаж, соучредитель компании, [В.] По факту — это человек, которому основатель компании, [А.] имел ум доверить долю в 50% компании. Как это произошло? [В.] — тот, кто как никто другой может заговорить абсолютно любого человека. Когда у [А.] начались проблемы с бизнесом, так как вести его он не умеет, [В] оказался в нужное время в нужном месте. Проработав с [А.] какое-то время, он показал «результат», и [А.] решил «отдать» ему половину своей компании. Звучит дико, понимаю. Я сам долго пытался в это поверить, но, проработав в компании чуть больше года, я понял, кто такой «[В]», и что произошедшее является безумной реальностью) Теперь по существу. В первое время в компании можно было получить относительно хорошие деньги (в 2019 году). Зарплата при лучшем раскладе доходила почти до 100 тысяч. Но и это было при условии, что начальство ставило... Далее →💬2 комментария