LITTLE HOUSE: Недостачи и проблемы с зарплатой
Девочки продавцы
Недостатки:Их много. Во-первых, я устроилась работать и сразу через 5 дней ревизия! Недостачи повесили на меня и напарницу. Есть камеры, но никто их, естественно, не смотрел. Админ сказала, что замяли, и деньги с меня не спишут. Ну, ок, думаю, хотя почему они не делали ревизию перед тем, как брать человека?
Перевели на следующий месяц в другой ТЦ. Все хорошо, мне комфортно, девочки хорошие. На нашем этаже было 5 магазинов компании. Работаю я пару месяцев и снова ревизия. Недостачи страшные во всех магазинах. Мы сами начинаем искать эти недостачи. Находим по количеству, что по ошибке наш товар в другом ТЦ — у них больше, чем должно, и наоборот — у них не хватает того, что у нас в излишке. Сообщаем товароведу, обещает решить все. Правда на нашей стороне. Приезжает и забирает товар, и всё! Недостачи как были, так и есть. Ещё один нюанс: очень часто [С.] присылала водителя забрать вещи кому-то на подарок, обещала деньги завести, чтобы в 1С все было пробито. Девочки записывали в блокнот. И тут эти вещи вылазят нам в недостачи! Она отрицает все и устраивает скандал. Но такие записи были у всех магазинах!
Вот день ЗП, а её нет! Решила со всех продавцов вычесть. И ещё долг повесить. Всё начинают массово увольняться. Берут новых, обещания высокой ЗП! Если перевыполнишь план, который никто никогда не перевыполнял. И снова ревизия и те самые недостачи, которые тогда не убрали с 1С и вешают уже на новых сотрудников, которые максимум, что могут сделать — это уволиться.
Когда я пришла в офис увольняться, с меня ещё раз, контрольный, сняли деньги. Причём сумма надуманная, её не проверишь.
Всё написала как есть. Ещё много чего можно добавить с негативной стороны. Не ведитесь! Там вас за людей считать не будут. Желаю всем найти достойную и высокооплачиваемую работу! Все добра!
-
✓ ПреимуществаОдин негатив Далее →✗ НедостаткиЗдоровенна дородна жінка, одягнена в тотал Шанель, яка ніколи в житті не працювала важко, є директором цього жаху. Хочеш розвалити бізнес — довір його жінці, яка ладна заради брендів вкрасти ЗП у співробітників, ось основний посил роботи в цій компанії. Багато років поспіль бачу дівчат-продавців-консультантів у цій компанії, і всі жаліються, що їх керманичка нараховує ЗП з потолка, і лише декілька разів люди отримують те, що за графіком відпрацьоване, і відсоток від продажів. Жінка, ви добре влаштувалися, пані директор… ніщо не вічне, іноді й директорів звільняють.. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
