Locards: Стандартный офис, мало опыта.

НЕ работайте здесь! Если вы ищете стабильное место работы с профессиональным руководством и адекватными условиями труда, — обходите эту компанию стороной. Поделюсь своим опытом работы и конкретными минусами, которые, к сожалению, здесь повсеместны. О плюсах напишут местные боты. Да, и сразу предупрежу: если вы думаете, что усердная работа, переработки и максимальная отдача избавят вас от проблем, — вы ошибаетесь. Вы можете выложиться на все сто и буквально вылезти из кожи, но оценка вашей работы будет зависеть исключительно от субъективного и эмоционального мнения руководства или директора. Начальство здесь всегда ищет причины неудач в сотрудниках, а не в рабочих процессах, и уж тем более не замечает проблем в себе. 1. Непрозрачная зарплата и штрафы На собеседовании информация о штрафах предоставляется только по прямому вопросу. Штрафы вычитаются из оклада, бонуса или в конце месяца «просят по доброй воле». Нифига не понятно, но денег меньше. У многих сотрудников возникают вопросы к системе расчёта зарплат, особенно у отдела сопровождения, но никакой прозрачности нет. К зарплате у начальства вообще отношение такое, что «Это я вам деньги даю». То есть, это не ты зарабатываешь, вкладывая время и силы, это тебе с барского плеча дают деньги. В компаниях, где официальный заработок, всегда приходит расчётный лист, где можно посмотреть все... Далее →