Loft 501: отзыв сотрудника
Есть в городе Рязани ресторан Лофт 501. По качеству еды ничего не скажу, не была, люди хвалят. Но там работают абсолютно нечестные сотрудники, к примеру администратор сего заведения. Моя дочь отработала там официанткой 2 или 3 недели. При приеме стажером ей обещали официальное оформление через месяц стажировки. Она работала частенько там с 10 утра и до 2−4 ночи. В итоге ее уволили просто так, ни за что, не оплатив отработанное время. Администратор некоторое время «кормила завтраками» на счет выплаты денег, на том и закончилось увы. К сожалению, меня не было тогда в городе, а дочь растерялась и не потребовала у них оплаты. Никогда не работайте с такими нечестными работодателями!
- 👉 Работа в LOFT 501 в Рязани (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Рязани (117 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Рязани (103 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Рязани (1413 отзыва) →
-
Рябята остерегайтесь работать в таких заведениях как Лофт 501, зп не платят, если повозет, то с огромными задержками, нарушения по всем статьям трудового кодекса. Хамское отношение руководителя, увольнение без обьяснений, черная бухгалтерия. Не понимаю как с таким багажом судов и долгов они еще не прикрылись. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →