LPP: Отсутствие уважения и должной оплаты труда
Плохой опыт — тоже опыт.
Недостатки:Устраивалась на продавца-кассира, по итогу была: охранником, уборщицей, кладовщиком и администратором.
Обещали, что дадут повышение на администратора, но я так этого и не дождалась, то covid, то нет ставки. В магазине на протяжении года вообще отсутствовала данная ставка, и тогда меня назначали старшим продавцом-кассиром (это самый глупый мой поступок был согласиться на эту должность). В трудовой книжке это вообще никак не обозначалось, ты становишься ответственным за весь магазин без каких-либо доплат.
Директором в магазине был неадекватный человек, который не умеет контролировать свои эмоции, от которого можно было научиться только новым матерным словам.
Рабочий день был до 22:00, но нас не отпускали в это время, потому что мы не успевали привести зал в порядок, но на это тоже есть причина: нас работало всего 3 сотрудника (директор экономил часы, чтобы ей премию, наверное, побольше дали за экономию бюджета). Из этих трех сотрудников был директор, который уходил в положенное время, оставляя нас вдвоем и давая поручения, чтобы к завтрашнему утру всё было убрано. За то, что мы задерживались после рабочего времени, конечно, тоже не доплачивали. На работу нужно было приходить к 9:00, магазин начинает работать с 10:00, данный час тоже не оплачивался.
Спасибо, конечно, за выработанную дисциплину, но сейчас я бы послала всех [censored]. Ты стараешься угодить своему руководству, которое тебя ни во что не ставит. Слово «уважение» там вообще отсутствует..
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Коллектив Далее →✗ НедостаткиОх, как долго я ждала, чтобы наконец-то написать отзыв о работе в синсей. Если вы студент и можете работать не так много, то не стоит тратить на это нервы. Вы будете вечно на страже воришек, и не дай бог не выполните план по предотвращению и по использованию пилота. Нельзя ни на что отвлекаться, только следить за покупателями, как бы не вынесли из магазина, совмещая это с другой работой. Надо наизусть знать все клише, как общаться с людьми в определенной ситуации, так как если что-то скажешь не так, при проверке региональных, в лучшем случае, все лишаются премии, в худшем — тебя уволят одним днем. Так же, если не выполните месячный план, всем плевать на вас, будет сокращение часов для обычных ПК, админы и директора это не касается, дай бог вам повезет, и вы заработаете в месяц 12к. Слишком высокие требования за маленькие деньги. Про поднятие по служебной лестнице я вообще не могу сказать, как это вообще происходит: понравился региональному — тебя повысят, если нет, так и будешь обычным ПК. За 9-часовую смену есть один неоплачиваемый обед, остальное время на ногах. Не дай бог ты облокотишься на стену или на столик — сразу выговор, должен стоять как солдат. Плюс, если только два сотрудника... Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график, возможность работать неполный день. Подходит для студентов; 2) Официально оформление, есть отпуска и больничные; 3) Скидки для сотрудников во всех брендах LPP, небольшие подарки на новый год; 4) Всегда есть вода, чай. Иногда привозят конфеты, вафли, печенья, все это для сотрудников. 5) Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиМаксимально честный отзыв 1) Низкая заработная плата, несоизмеримая с количеством вашего труда и обязанностей. 2) В первом пункте мы уже затронули огромное количество обязанностей, поясняю: устраиваясь на должность продавца-кассира, вы и грузчик, и охранник, и консультант, и уборщик. За одну заработную плату))) 3) Данная компания очень экономит часы и частенько ставит в смену 2−3 человека, которые физически не могут успеть всё сделать. Например, человек на кассе обслуживает огромный поток людей, при этом должен следить за примерочной и разбирать там вещи; также он должен проклеивать или навешивать какие-либо вещи на самой кассе и дополнительно убирать близлежащие столы с одеждой; 4) Отдельным пунктом хочу выделить работу с кражами в данной компании) Вместо того, чтобы сделать номерки в примерочной и поставить туда человека, который бы их выдавал, вместо того, чтобы крепить на вещи антикражные магниты, вместо того, чтобы провести нормальную работу с охраной и добавить им хоть какие-то обязанности, компания издевается над сотрудниками и вешает на них всё это. А именно: обходы зала и примерочной каждый час, казалось бы, в магазине есть охранник, который просто стоит для красоты и ничего не делает, переложите данную обязанность на него, но нет)) Этой ерундой... Далее →