Работа в LPP: отзывы сотрудников

Достоинств куда меньше, чем недостатков. Сбер. здоровье, скидка сотрудника (про это напишу отдельно), гибкий график. Далее →

Недостатков уйма! Начнем, пожалуй, с «головы». А именно: сам магазин, РДП и РКМ. Сам магазин безумно грязный. Пыль лежит ошметками, скапливается на аксессуарах. Постоянная уборщица досконально убирает только примерочные. По ТЗ она проходит обычной шваброй и на этом все заканчивается. На вопросы руководству, почему она не убирает пыль в ТЗ, закрывают глаза и хвалят ее. Позже эту обязанность повесили на нас. Мол мы помимо наших задач должны еще и брать пылесос и всю эту пыль самим убирать. Это, конечно, никто не оплачивает. РДП и РКМ постоянно тыркают и делают нелепые замечания. Ребятки, вы как на эту должность попали? Вы хоть когда-нибудь работали продавцами? Отдельно хочется поговорить про зама. Перед уходом у нас случился небольшой конфликт, в котором я частично была виновата. Принеся свои извинения, я думала, что конфликт урегулирован, и сама же мне об этом она дала понять. Но меня ждал сюрприз, если это можно так назвать. Спустя 9 дней этот человек заносит меня в Черный Список магазина. В крысу, за спиной. Кажется, кто-то никогда не был в Трудовой Инспекции). Надеюсь я дойду дотуда. Постоянного директора в самом магазине, кстати, нет. Е**тесь, как хотите. Теперь разберем «скелет». По началу, когда... Далее →

Достоинств нет Далее →

Отработала две недели за это время опоздала на минуту пару раз по определенным причинам. Коллектив с самого первого дня начал меня гнобить, объясняли все как попало. Если тебя ставят на кассу ты должен следить сразу за ближайшими отделами и прибираться там, код 30 каждый час, ты должен бросать все свои дела и проходить патруль так же и когда подходят люди на кассу вместо того, чтоб спокойно объяснять, как-то поддерживать, на меня орали за эти две недели я испытала много стресса график ставят не такой какой тебе удобно, а такой какой захочет директор и даже если ты пишешь в рабочую беседу, что ты не сможешь выйти в этот день это никого не [censored] и не важно, что у тебя может быть экзамен или запись к врачу в этот день, ты должен обязательно прийти. зарплата маленькая, а трудиться надо много, очень много лишних заморочек. всю работу скидывают на тебя впервые дни, сами ничего не делают, приходив туда покупателем у них всегда был срач, а тут как стажер так сразу порядок. неблагодарная работа, так еще и коллектив конченный после смены отваливаются ноги и поясница, потому... Далее →

не обнаружил Далее →

самое отвратное место, где я работал. Компания вместо того, чтобы ставить клипсы на одежду, долбит мозг сотрудникам, которые должны работать за охрану и проверять «подозрительных» покупателей (с порфелями/пакетами) Стажировки никакой, зато получать *изды и писать объяснительные за ошибки, о которых ты знать не знал это вкусно. Оклад кассира 9к, зп 17к дай бог, премия 400р была))))) Невозможно сосредоточиться на задачах, когда тебе нужно делать обход каждые полчаса и успевать делать 4 срабатывания в час на воротах, плюсом вывешивать одежду или разбирать рейл с одеждой из примерочной. Рация постоянно отвлекает, каждый шаг нужно отмечать в рабочем смартфоне. Касса максимально сложная, возвраты и обмены отдельный п*здец. Задерживаться за бесплатно до 23 и приходить к 7 на приемку товара- обычное дело. В общем, не идите туда работать если не любите жрать [censored] Далее →

Для временной работы или для студентов может показаться подходящей. Далее →

- Текучка кадров.  — Слишком скромная з/п (часовая ставка). Урезание часов; — График слишком плавающий. Будьте готовы к постоянным изменениям в графике (может меняться каждый день); — Отсутствие охраны. Вы будете совмещать роль охраны; — Отсутствие кладовщиков. Вы будете совмещать роль кладовщика; — Клининг вроде есть, но пыль вытирать будете вы  (ТЗ, примерочные); — Отсутствие отдельного комфортного помещения для отдыха и обедов. Далее →

Достоинств нет. Далее →

огромные переработки, заставляют оставаться до 2 часов ночи бесплатно. Место отдыха нет, маленький закуток на складе. Выйти в туалет без разрешения администратора нельзя. Запланированного перерыва нет, только когда разрешит старший. Старшие жзе могут уходить на 30−40 минут, оставляя продавца одного в магазине. Постоянная текучка кадров, просят выходит на смену в выходной день, говоря, что «кроме тебя некому». Постоянной охраны в магазине нет, приходилось самим следить за подозрительными лицами, в большинстве случаев за всеми людьми кавказской внешности. Далее →

нет и не будет никогда, поле того как Польша продала бренд все стало очень и очень плохо, российское руководство не справляется с поставленными задачами от слова совсем, почему сидят до сих пор на своих местах вообще не понятно если честно. Далее →

А вот тут можно поэму писать и так начнем: 1.год нас дро@чили за стандарты сб, а тут оказалось что оказывается уже и продажи нужны, а мы то уже увлеклись процедурами сб, тобишь как дебил ходишь патрулирование магазина и высматриваешь воров, антикражные ворота тупо для красоты, ты сам будешь пищать всех подозрительных людей и весь негатив принимать по этому поводу на себя (какой долб…б это придумал просто рукалицо) дальше, будешь лазить с тлефоном под скамейками в примерочных, а то ВДРУГ там бирки от спижженых вещей, а ты не найдешь! если вы продаете шмотки в закупе по 2 копейки, то не по [censored] ли вам что там выносят? алармы придумали видимо дураки для дураков, да? Тупейшая просто конченная система стандартов сб, но тебе будут постоянно втирать как [censored] это все работает и тд, из последнего надо на кассе стоять и постоянно палить в камеры, и по [censored] что ты в это время пробиваешь товар, неправильно расчитаеш твои проблемы с тебя снимут эти деньги. часы урезали зарплата соотвественно тоже упала, но руководство все что-то хочет и бесконца генерит свои дол@@боебные идеи. Не советую как место для трудоустройства, потеряете свое время. Далее →

ТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →

1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены и никто даже не спросит удобно ли тебе в это время выйти на смену.  4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит соответственно :) 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы моешь/подметаешь, убираешь пыль, моешь зеркала, туалет, и работаешь вместо охранника (даже если он стоит на входе), и выполняешь административные обязанности за оклад продавца, и иногда ещё VM работы тебе дают. 6. В рабочее время и вне постоянный стресс. Постоянные звонки из магазина, сообщения и жалобы на то, что ты ужасный работник. Написав этот отзыв я понимаю, что ничего не изменится. Компания становится только хуже... Далее →

Официальное трудоустройство Коллектив Далее →

Ох как долго я ждала, чтобы наконец-то написать отзыв о работе в синсей. Если вы студент и можете работать не так много, то не стоит тратить на это нервы. Вы будете вечно на страже воришек и не дай бог не выполните план по предотвращению и по использованию пилота. Нельзя не на что отвлекаться, только следить за покупателями, как бы не вынесли из магазина, совмещая это с другой работой. Надо наизусть знать все клише как общаться с людьми в определенной ситуации, так как если что-то скажешь не так, при проверке региональных в лучшем случае все лишаются премии, в худшем тебя уволят одним днем. Так же, если не выполните месячный план, всем плевать на вас, будет сокращение часов для обычных ПК, админы и директора это не касается, дай бог вам повезет и вы заработаете в месяц 12к. Слишком высокие требования за маленькие деньги. Про поднятие по служебной лестнице я вообще не могу сказать, как это вообще происходит, понравился региональному тебя повысят, если нет, так и будешь обычным ПК. За 9 часовую смену есть один не оплачиваемый обед, остальное время на ногах. Не дай бог ты облокотишься на стену или на столик, сразу выговор, должен стоять как солдат. Плюс если только два сотрудника в магазине, даже... Далее →

Возможно работать по совместительству, если есть основная хорошая работа, но хочется поднакопить чуток деньжат Далее →

1. Повышение только по блату. Привет CR в городе Видное. Зам.директора Наташа и РДП [В.]  2. Объяснительные за просто так. Ощущение что бумаги много в магазине и ее некуда тратить. Сходил на обед в свое законное время-пимал объяснительную…ну как бы добрый вечер…  3. Писец сколько работы, директор не умеет правильно расставлять задачи и приоритеты…зато умеет хамить и говорить какое вы [censored] Мне прям в лицо так и сказали.  4. Задержка после закрытия до 12−1 ночи это норма. Бесплатно конечно же.  5. Можно даже остаться ночевать на складе. Такой опыт тоже был.  6. О слове безопасность компания не знает ничего. Коробки стоят прям наверху стеллажей под лампами и загореться им проще простого. Лестницы ничем не закреплены и могут упасть вам на голову. Огнетушители просрочены и вам даже не покажут их местоположение, зачем оно надо? Оборудование для работы в зале при визуальном мерчендайзинге храниться так, что лучше обходить за километр его, не дай бог на голову упадет и все, привет морг. Никто на это не обращает внимания…а когда просишь это все переделать и сделать безопасным-иди [censored] отсюда и работай.  7. Срач, срач и ещё раз срач. Очень грязный магазин, от слова грязный. По -друггму и не скажешь,... Далее →

Платят вовремя, покупают чай и сахар Далее →

- условия труда:  — Сотрудники выполняют роль грузчиков, т.к поставки приходят в тяжелых коробах, которые нужно самим перемещать, при подготовки к разбору. — График работы составляется на неделю вперёд, и даже в таких условиях не соблюдается (баланс работы и личной жизни — забудьте), руководству в офисе следует научиться планировать активности не за день до начала, а хотя бы за неделю, чтобы магазины могли заранее спланировать их! — В магазине очень грязно и пыльно, т.к клининг выполняет свои обязанности ужасно! В их обязанности не входит уборки складов, и из-за этого приходится убирать самим сотрудникам, вместо того, чтобы заниматься продажами! — Материальная ответственность за всё! Что бы не сломалось в магазине, это могут повесить на всю команду!  — Сама материальная ответственность в договоре очень размыта, вроде за товар её нет, но и вроде как есть! При плохой ревизии де-премируют всех и на несколько месяцев.  — РДП не доверяет сотрудникам магазина, и очень многие моменты требую согласования. (но это не вина РДП, такие правила)  — сотрудники офиса следят за работой в магазине удаленно, по камерам, и в результате присылают тысячу сообщений с вопросами и заданиями, из-за чего испытываешь стресс — Директор магазина — номинальная должность, прав никаких не имеет. — Привязать терминалы к кассе так, чтобы... Далее →