LUHTA Fashion group: отзыв сотрудника
Обещают график2/2 — обман! Обещают рост — тоже обман! Подписывается огромное количество бумаг и распоряжений, график меняется несколько раз В неделю! Больше 15 минут обедать не дают, постоянно таскаешь не подъемные коробки с товаром. Ты и продавец, и грузчик, и охранник, и кладовщик… В так называемой белой компании ведётся 2 графика: 1 по которому реально работают сотрудники и 2 который отправляют в офис (графики практически не совпадают…) Директор заставляет оплачивать недостача, хотя по факту она должна списываться… Не рекомендую!
- 👉 Работа в LUHTA FASHION GROUP в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36083 отзыва) →
-
Много. Отношение директора и вышестоящего руководства свинское, нет уважения к продавцам вообще! Обязанностей много, точнее приказов чем обязанностей. Директор все свои обязанности вешает на продавцов. Никто ничему не учит. Процент от продаж 1,8%. Продаж почти не бывает. Вычитают с з/п налог, а самое смешное даже с личных продаж идёт вычет! Переодеваться негде так как везде камеры. В комнате приёма пищи тоже стоят камеры, ешь и смотрят тебе в рот. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогам получалось 3/1. Целый день стоишь под камерами каждый шаг просматривают. Не подменяют, болеть вообще нельзя так как работать не кому. НЕ пожелаю ДАЖЕ злейшему ВРАГУ ТАКОЙ каторги! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
