luxsite: отзыв сотрудника
Если вы не владеете навыками ублажения шефа — забудьте, эта работа не для вас, кроме случаев если вы готовы терпеть нереальную кучу работы за минимум оплаты. Коммуникация между отделами плохая. Всех собак повесят на вас, даже если вашей виной тут и не пахнет (разбирать никто не будет), просто обязательно снимут кругленькую сумму с ЗП. Шеф любит вешать проблемы клиентов на сотрудников, клиент не проплатил, а вы сделали работу — вам за нее заплатят.
В коллективе есть любимчики-подхалимы и это очень бросается в глаза, при чем это есть во всех офисах.
Корпоративов нет вообще, ну или не для всех, сотрудники как правило сами себе организовывают и за свой счет.
Отпуска как такового тоже нет, потому как перед отпуском работаешь как в последний раз, в отпуск ты решаешь рабочие проблемы, и после отпуска снова работаешь как проклятый, потому что на время твоего отпуска твоя работа на тебе все равно, никто тебя не заменяет.
Вас будут кормить обещаниями что отправят на курсы, по факту все курсы по мнению шефа — «Г». А вас бросят одного на амбразуру. В итоге работы у тебя со временем все больше и больше, но рост зп не пропорционален трудозатратам.
И это еще ничего не сказано про условия, в каких приходилось работать
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
