luxsite: отзыв сотрудника
Если вы не владеете навыками ублажения шефа — забудьте, эта работа не для вас, кроме случаев если вы готовы терпеть нереальную кучу работы за минимум оплаты. Коммуникация между отделами плохая. Всех собак повесят на вас, даже если вашей виной тут и не пахнет (разбирать никто не будет), просто обязательно снимут кругленькую сумму с ЗП. Шеф любит вешать проблемы клиентов на сотрудников, клиент не проплатил, а вы сделали работу — вам за нее заплатят.
В коллективе есть любимчики-подхалимы и это очень бросается в глаза, при чем это есть во всех офисах.
Корпоративов нет вообще, ну или не для всех, сотрудники как правило сами себе организовывают и за свой счет.
Отпуска как такового тоже нет, потому как перед отпуском работаешь как в последний раз, в отпуск ты решаешь рабочие проблемы, и после отпуска снова работаешь как проклятый, потому что на время твоего отпуска твоя работа на тебе все равно, никто тебя не заменяет.
Вас будут кормить обещаниями что отправят на курсы, по факту все курсы по мнению шефа — «Г». А вас бросят одного на амбразуру. В итоге работы у тебя со временем все больше и больше, но рост зп не пропорционален трудозатратам.
И это еще ничего не сказано про условия, в каких приходилось работать
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →