L’Occitane: отзыв сотрудника
Сегодня была на собеседовании в Мега Химки в магазине L’Occitane. Поговорив с менеджером (имя не помню, женщина блондинка) о работе, она обещалась позвонить мне после 14:00 и дать положительный или отрицательный ответ о моем приеме на работу. Но работодатель решил просто проигнорить свои обещания. С таким халатным поведением я встречаюсь впервые! Абсолютная безответственность! После этого, рекомендую всем проходить мимо вашего магазина. И все из-за халатности вашего сотрудника!
-
✓ ПреимуществаДостоинства к сожалению не такие весомые чтобы идти работать в эту компанию 50%скидки на продукцию (и то сотрудники оставляют почти всю зп там) Далее →✗ НедостаткиЯ была стажером без опыта в магазине Эрбориан (Локситан) Мега Химки. Хочу сказать, что руководство повернутое. Так как я молодая, неопытная, я в принципе была довольна условиями, пока не взвесила все. Стажировку не оплатили, хотя оформляли ученический договор. Тянули моё оформление, вместо того чтобы сказать, что я просто им не подхожу. За небольшую зарплату (30-40 т и половина это премия от выполнения плана) от тебя требуют очень много, больше года работать там невозможно. Жёстко контролируют конверсию, думают, что каждый человек, который зашёл, должен уйти с покупкой. Они даже не понимают, что есть люди, которые заходят ознакомиться с ценами и просто посмотреть. Требуют от тебя знания составов, но в итоге даже сами консультанты и ритейл составов толком не знают. Ставятся конкурсы на товары, которые, смотря по расположению бутика, почти нереально выполнить. 25 баночек за месяц казалось бы не много, но только попробуйте их продать, многим попросту этот товар не нужен, а руководство думает, если не покупают, значит ты идиот и продавать не умеешь (с такой проходимостью с трудом и 5 банок продать за месяц), и если не будут планы подобные выполнять, будешь терпеть гнев глупой женщины ритейл (которая там и говорит матом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрозрачные условия, отличный соц. пакет (ДМС, возмещение питания), интересные активности (конкурсы, рейтинги), приверженность ценностям компании на всех уровнях. Также программа лояльности для сотрудников заслуживает внимания — помимо общих условий, к каждому празднику есть приятные бонусы. Оплачиваемая стажировка при приёме на позицию, при этом тебя всему обучают «с нуля». Тренинг-отдел постоянно проводит курсы как по продажам, так и по продукту, чтобы сотрудникам легче было погрузить гостей в атмосферу Прованса. Далее →✗ НедостаткиОни субъективны. Иногда сложно взять отпуск в необходимые даты, однако и здесь заблаговременное планирование и личный подход руководства к каждому сотруднику помогают решить неурядицы. Конечно, работая в рознице, многое решает случай (коллектив, к примеру), однако, поработав во многих салонах Петербурга, с уверенностью могу сказать, что в компании преобладают очень позитивные и любящие бренды люди. Далее →