M Cosmetics: отзыв сотрудника

Ужасное место. Полностью согласна. Из того, что заработаешь половину увидите спасибо скажите. Условие, отношение отвратительное. К заключенным относятся уважительнее .При приеме только красива заливают по ушам.

Здравствуйте, Гость. Спасибо за комментарий, оставленный к отзыву о работе в нашей компании. Мне, специалисту по коммуникациям с персоналом, Анне [А.] было поручено изучить данные о M Cosmetics на интернет-ресурсах. К сожалению, Вы оставили отзыв без указания ФИО. Мы хотим более детально изучить жалобы, указанные в отзыве. Просим связаться с нами посредством направления электронного письма с указанием ФИО и контактного номера телефона на электронный адрес [email protected]. Мы открыты к конструктивному диалогу и готовы рассмотреть Ваши жалобы, направленные в адрес компании посредством доступных Вам средств связи. В случае, если сведения, отраженные в отзыве не найдут своего подтверждения, данный отзыв может быть признан недостоверным и порочащим деловую репутацию компании. Распространение заведомо ложных сведений, сопряженных с обвинением компании в нарушении норм действующего законодательства РФ, путем размещения в сети Интернет, является прямым нарушением норм гражданского и уголовного законодательства РФ, влекущим за собой ответственность в том числе путем возмещения убытков компании. С уважением, специалист по коммуникациям с персоналом [А.] [А.] E-mail: [email protected].

Здравствуйте. Спасибо за отзыв о нашей компании. Мне, специалисту по коммуникациям с персоналом, Анне [А.] было поручено изучить данные о M Cosmetics на интернет-ресурсах. Согласно трудовому договору, оплата труда состоит из оклада, который предусмотрен законодательством РФ и премиальных, положенных работнику за выполнение дополнительных поручений. Расчет премиальной части для сотрудников производится после ревизии и выплачивается незамедлительно. Данная информация обсуждается при устройстве на работу и указывается в документах. В обязанности территориальных менеджеров входит регулирование и контроль за выполнением плана продаж. Для эффективной работы компания предоставляет обучения, возможности стажировки. Компания прилагает все усилия, чтобы обучать и брать на работу самых заинтересованных людей. В любом случае, хотим более детально изучить жалобы, указанные в отзыве. Для этого просим связаться с нами посредством направления электронного письма с указанием ФИО и контактного номера телефона на электронный адрес [email protected]. Мы открыты к конструктивному диалогу и готовы рассмотреть Ваши жалобы, направленные в адрес компании посредством доступных Вам средств связи. В случае, если сведения, отраженные в отзыве не найдут своего подтверждения, данный отзыв может быть признан недостоверным и порочащим деловую репутацию компании. Распространение заведомо ложных сведений, сопряженных с обвинением компании в нарушении норм действующего законодательства РФ, путем размещения в сети Интернет, является прямым нарушением норм гражданского и уголовного законодательства РФ, влекущим за собой ответственность в том числе путем возмещения убытков компании. С уважением, специалист по коммуникациям с персоналом [А.] [А.] E-mail: [email protected].