The Mad Cook: Не выплатили зарплату сотрудникам
Поддерживаю предыдущий комментарий. Все, что написали выше, полная правда. Людей оставили без денег, просто собрали одним днем, сказали, как все плохо (мы закрываемся), соответственно, денег никто не выплатит, потому что их нет. Сколько нервов и сил потратила на то, чтобы хоть с кем-то связаться из руководства. [В.] вышел на связь в Инстаграме, дал свой номер телефона, но на звонки не отвечает… классссс! Второй управляющий на «морозе». Другие разводят руками, что они ничего не знают, им деньги тоже не заплатили. Мой комментарий в Инстаграме удалили сразу же (в принципе, я этого ожидала). Зато как красочно они хвастаются открытием нового ресторана в Ялте! Просто абсурд! Очень надеюсь, что будущие сотрудники этого заведения попадут на этот комментарий и поймут, в каком «классном» холдинге они работают.
-
Постоянные задержки зарплаты в итоге закрыли ресторан, не предупреждая сотрудников, объявив себя банкротами. Естественно, о выплате зп за последние два месяца не идёт и речи, сказали в течение двух лет, по мере распродажи ресторана. Хотя само руководство переоформилось на другую фирму за пару месяцев до закрытия, просто кинули людей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
