Magic-Trans: отзыв сотрудника

Постараюсь найти достоинства:

-Коллектив, как-то повезло, видимо связанные одной бедой;

-скидки на услуги компании, но это очень с натяжкой плюс

-Официальное трудоустройство

Проработала 2 года из-за страха уйти в никуда и остаться совсем без работы. Отношение к сотрудникам, как к раб.силе. Мой график работы был 6/1, изначально договаривались, что суббота будет рабочая 2 раза в месяц, чередуя с сотрудником, но этого сотрудника так и не наняли, все субботы остались мои, без доплат;

Всегда находишься под камерами и все прослушивается, однажды уйдя на обед, начал трезвонить начальник, почему никого нет на рабочем месте, видимо, помимо выходного по субботам право на 1 час на еду и туалет тоже постепенно отберут;

За смешную зп ты и жнец, и жрец, и на дуде игрец;

Проблема с коммуникацией сотрудников внутри компании, либо полнейший игнор, либо при каких-то рабочих вопросах тебя посылают к другому сотруднику, тоже самое и с руководством, куча начальников которые дают распоряжение, а при выяснении кто и почему так распорядился ответственность перекладывается на работника;

За 2 года не было ни одного денежного поощрения, премии, мотивации или бонуса, единственная грамота на новый год, спасибо ребят, положу к сертификату русский медвежонок, зато при расчете зп активно используют такую практику, как удержания;

При официальном трудоустройстве, естественно половина зп будет платиться по серой кассе, таким образом при больничном, отпуске и расчете вы будете получать копейки;

Клиентом компании я бы тоже не советовала становиться, груз активно теряется на транзитных складах, приходится выдумывать причины и оправдания для клиентов, нельзя же сказать правду, что на терминалах просто не хотят работать хорошо или некому. На крупных складах, при нехватке людей нанимают почасовых грузчиков, которым, конечно же, глубоко наплевать, как и в какую машину грузить.

Клиенты так же жалуются на добавление непрошенных услуг, например таких как обрешетка, поверьте, это для вашего же блага, сотрудники просто прекрасно знают, как будет перемещаться этот груз по стране, лучше уж так. Менеджерам продаж нужно ставить памятники, они заслуживают каждой копеечки, которую получают, что бы продавать услуги этой компании, нужно иметь необычайный талант.