Magna International Inc.: Безграмотное руководство и подбор персонала

Отвратительная компания на российском уровне. Управляют безграмотные люди. Отсутствие грамотного подхода в подборе персонала. Люди с не технических позиций спокойно могут стать технарями. Люди с отсутствием знаний в области подбора персонала — кадровиками. И вот эти люди потом подбирают новых сотрудников….

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.08.2019 Санкт-Петербург
    Сменить руководство полностью или нанять нормальных управленцев, желательно иностранцев так как русские управленцы могут только воровать и все разваливать. А вот по поводу Магны они на самом деле только и умеют нападать всем стадом. Взять руководителя одного из направлений (конкретного, но я не буду говорить кто у них за спиной как крысеныш, я же не сотрудник Магны уже) он прекрасно понимает, что у него за спиной свора собак готовые накинутся и защитить своего коллегу, сотрудника. Даже тот же (руководитель) вроде говорит умные слова и вроде не такой резкий как предыдущий начальник, но тем не менее он так же [censored] и так же посылает всех [censored] и это читается между строк, здесь не надо быть психологом, да он этого особо и не скрывает. А по отдельности и если они бы принимали решения самостоятельно без чей-либо помощи, то разговаривали совершенно по другому, да я бы сказал, что они не вывезли бы этот разговор, обосрались на подлете, так как кроме гавкать в стае ничего не умеют. Так вот я и говорю [censored] быть насекомым и пресмыкаться как червь последний? Тебя бьют слева, дай хук справа. Не будь рабом, будь свободным, если что-то не нравится или не смог договорится, то посылай всех и вся [censored] А так на Магне отдел на отделе,... Далее →
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍22
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →