Magna International Inc.: отзыв сотрудника

Сменить руководство полностью или нанять нормальных управленцев, желательно иностранцев так как русские управленцы могут только воровать и все разваливать. А вот по поводу Магны они на самом деле только и умеют нападать всем стадом. Взять руководителя одного из направлений (конкретного, но я не буду говорить кто у них за спиной как крысеныш, я же не сотрудник Магны уже) он прекрасно понимает, что у него за спиной свора собак готовые накинутся и защитить своего коллегу, сотрудника. Даже тот же  (руководитель) вроде говорит умные слова и вроде не такой резкий как предыдущий начальник, но тем не менее он так же [censored] и так же посылает всех [censored] и это читается между строк, здесь не надо быть психологом, да он этого особо и не скрывает. А по отдельности и если они бы принимали решения самостоятельно без чей-либо помощи, то разговаривали совершенно по другому, да я бы сказал, что они не вывезли бы этот разговор, обосрались на подлете, так как кроме гавкать в стае ничего не умеют. Так вот я и говорю [censored] быть насекомым и пресмыкаться как червь последний? Тебя бьют слева, дай хук справа. Не будь рабом, будь свободным, если что-то не нравится или не смог договорится, то посылай всех и вся [censored] А так на Магне отдел на отделе, руководитель на руководителе, больше чем самих рабочих (ну может не больше, но слишком много). Смотрю на многих директоров и понимаю, что они еще [censored] просто хорошо маскируются или так завуалированно это показывают, что простым взглядом и не различишь. Что на Магне, что и в России если взглянуть на всю картину, то наверное 5–7, может 10% управленцев способны управлять компаниями, а остальные текут по течению (как коричневая смесь по канализации). А вот весь этот патриотизм, стучать себя в грудь т говорить, что я работаю в лучшей компании и прочее для чего? Либо для получения денег, лицемеря всем и вся вокруг, либо просто долбоебы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50930
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.07.2021 • Нижний Новгород
    Отвратительная компания на российском уровне. Управляют безграмотные люди. Отсутствие грамотного подхода в подборе персонала. Люди с не технических позиций спокойно могут стать технарями. Люди с отсутствием знаний в области подбора персонала — кадровиками. И вот эти люди потом подбирают новых сотрудников…. Далее →
  • 02.10.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →