Major Assistance: отзыв сотрудника
Пришло приглашение на собеседование на сайте Hh.ru. В приглашении указано, что нужно позвонить и назначить время и дату встречи.
Звоню менеджеру [А.] [Ш.]
Представилась, сообщила, что получила приглашение на собеседование и звоню по поводу согласованию времени и даты.
На что менеджер мне сообщает «Сейчас поищу ваше резюме»
Далее идет стандартный вопрос, почему я хочу сменить сферу деятельности и уйти в HR, начинаю озвучить свою причину, на что [А.] перебивает и говорит, у Вас стоит ЗП ожидание 55т.р., сообщаю, что нет и что на помощника 40т.р.
[А.] -На руки мы выдаем 35, ну сами понимаете это ВЫ нам еще доплачивать должны, за то что мы вас обучим! (с хохотком в голосе).
Я: — Я понимаю, что ЗП будет меньше т.к. у меня нет опыта и я меняю сферу деятельности.
[А.] — Ну хорошо, я сейчас посмотрю ваше резюме и перезвоню, ок?
Я: — Хорошо, жду вашего звонка.
Сразу видно интеллигентного HR-менеджера. Отправила через сайт им отказ в прохождении собеседования.
Надеюсь, руководство компании смотрит эти отзывы и научит менеджеров элементарной вежливости.
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день, человек, читающий данный отзыв! Работала в организации 1 год, могу сделать свой вывод) руководство не хочет слышать сотрудников, текучка кадров огромная, берут новичков и «кидают» их на деньги, это все, что нужно знать об компании, бестолковые юристы компании, HR К. — просто деревенщина… Сотрудники, работающие как ИП или самозанятые, посчитайте свои налоги и посмотрите, сколько вы платите за компанию налогов и вычетов!) «Работнички», как их называют бригадиры, могут докопаться до запятой, но проверить комплектность документов им «слабо»… В компании KPI, поэтому сотрудникам пофиг на качество работы, им нужна скорость и объем… Наши «любимые руководители» любят менять трудоголиков на «бестолочей», извините за прямоту, не хотела обидеть! С., тебе отдельный респект за отвагу и правильный подход перед вышестоящим руководством, ты готов пройтись по головам и лизнуть то, что принесет снисхождение… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании пару лет. Обращаться к компании, «ответственным» лицам не вижу смысла, т.к. руководство не желает что-либо менять, совершенствоваться и развиваться. Бизнес-процесс соответствует 2004 году — не трогай, не лезь, а то все сломается. Иными словами — плывут по течению, лишь бы вопросов у высшего руководства не возникало. А если возникнут, то ненадолго, т.к. все обсуждения не приносят никаких результатов, рядовая трата времени. Поэтому данный отзыв направлен исключительно к соискателям. Сотрудники, обладающие знаниями, доп. образованием, не задерживаются. Компания ищет дешевую раб. силу (акцентирую на этом внимание, не рабочую силу, а именно раб! Будете работать за чай/кофе, в зависимости от ваших вкусов. Но об этом немного позже). За последний год, отделы обновились процентов на 80, из них были те, кто проработал более 10 лет, все разбежались. Положительных изменений не ждите, пробоин у этого корабля хватает, а спасательных шлюпок как у «Титаника». Итак, знания и опыт никому не нужны. Конечно, на показ могут придать вашей личности ценность, но лишь временно. Как только вашим умом, вашими знаниями и трудом будут решены проблемы, о вас никто не вспомнит. Соцпакет: его не существует. ДМС компания не предоставляет, премии, 13 з.п. отсутствуют, при этом штрафы имеются и применяются активно (чисто по секрету,... Далее →💬2 комментария