Major Assistance: отзыв сотрудника
Пришло приглашение на собеседование на сайте Hh.ru. В приглашении указано, что нужно позвонить и назначить время и дату встречи.
Звоню менеджеру [А.] [Ш.]
Представилась, сообщила, что получила приглашение на собеседование и звоню по поводу согласованию времени и даты.
На что менеджер мне сообщает «Сейчас поищу ваше резюме»
Далее идет стандартный вопрос, почему я хочу сменить сферу деятельности и уйти в HR, начинаю озвучить свою причину, на что [А.] перебивает и говорит, у Вас стоит ЗП ожидание 55т.р., сообщаю, что нет и что на помощника 40т.р.
[А.] -На руки мы выдаем 35, ну сами понимаете это ВЫ нам еще доплачивать должны, за то что мы вас обучим! (с хохотком в голосе).
Я: — Я понимаю, что ЗП будет меньше т.к. у меня нет опыта и я меняю сферу деятельности.
[А.] — Ну хорошо, я сейчас посмотрю ваше резюме и перезвоню, ок?
Я: — Хорошо, жду вашего звонка.
Сразу видно интеллигентного HR-менеджера. Отправила через сайт им отказ в прохождении собеседования.
Надеюсь, руководство компании смотрит эти отзывы и научит менеджеров элементарной вежливости.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании пару лет. Обращаться к компании, «ответственным» лицам не вижу смысла, т.к. руководство не желает что-либо менять, совершенствоваться и развиваться. Бизнес-процесс соответствует 2004 году — не трогай, не лезь, а то все сломается. Иными словами — плывут по течению, лишь бы вопросов у высшего руководства не возникало. А если возникнут, то ненадолго, т.к. все обсуждения не приносят никаких результатов, рядовая трата времени. Поэтому данный отзыв направлен исключительно к соискателям. Сотрудники, обладающие знаниями, доп. образованием, не задерживаются. Компания ищет дешевую раб. силу (акцентирую на этом внимание, не рабочую силу, а именно раб! Будете работать за чай/кофе, в зависимости от ваших вкусов. Но об этом немного позже). За последний год, отделы обновились процентов на 80, из них были те, кто проработал более 10 лет, все разбежались. Положительных изменений не ждите, пробоин у этого корабля хватает, а спасательных шлюпок как у «Титаника». Итак, знания и опыт никому не нужны. Конечно, на показ могут придать вашей личности ценность, но лишь временно. Как только вашим умом, вашими знаниями и трудом будут решены проблемы, о вас никто не вспомнит. Соцпакет: его не существует. ДМС компания не предоставляет, премии, 13 з.п. отсутствуют, при этом штрафы имеются и применяются активно (чисто по секрету,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советуем сюда попадать! Работали здесь не 1 год, поэтому знаем о чем говорим. Начнём с самого главного, а именно со звезды всей компании — Танечки (кто работал тот поймет о ком речь). Это главное хранилище всех сплетен и тайн личной жизни сотрудников. Для сбора данных владеет агентурной сетью противных существ, не умеющих или нежелающих держать свой язык за зубами. Ощущает себя чем-то вроде директора всех директоров, поэтому покурить ходит с высоко поднятым носом. При встрече не ждите приветствия, сами тоже не здоровайтесь, ответа всё равно не услышите. Узнает что вы накосячили/опоздали — доложит руководству так быстро, что можно будет зафиксировать скорость света. Но вы об этом скорее всего не узнаете. Значит едем дальше. Нач. отделов толковых давно выжили условиями/отношением (как и рядовых, но замечательных сотрудников), остались непробиваемые идиоты у которых нулевой уровень компетенций по их направлениям. По условиям: Зарплата ущербная, на половину серая и может периодически не плохо так уменьшаться на сумму штрафов. За переработки премию/бонусы не ждите, существуют только на словах. Взыскание кстати можете получить по любому поводу, зависит от настроения руководства и того на сколько быстро о вашем косяке доложит Танечка (не забывайте про агентурную... Далее →