major assistance: Дно
Гнилая компания, гнилые люди. Не советую устраиваться сюда, если вам дороги ваши нервы и время. Для таких должностей как колл-центр, возможно, ничего, т.к. есть спортзал и игровая с настольным теннисом, и руководство не лезет особо, на этом все. Но учтите, что первые полгода у вас зп будет 25−30 тыс. Есть Т., которая пытается всунуть свой нос просто везде и всюду) во все отделы) сложилось впечатление неуверенной в себе женщины, которая ревнует своего мужа ко всем девушкам, а ее злость и ненависть делают свое дело, все отражается на лице.. сидит тут уже больше 10 лет, считает себя главной по тарелочкам, забывая, что такое человеческое отношение и корпоративная культура (ее здесь нет). Есть ещё В., которого одни шлют на три буквы при всех, а на других он срывается)) плюс ходит за всеми, смотрит, следит кто во сколько поел, попил, пописал и прошёл в коридоре, забывая, что офис — это не армия. Адекватные люди не задерживаются. Зп ниже рынка, штрафы, вычеты. Руководители отделов люди [censored] ничего не понимают, могут только подлизывать В., за исключением нескольких адекватных отделов и людей. Варилась в этом [censored] недолго, лично к собственнику претензий не имею, кто бы что ни говорил. Все отзывы плохие — это правда. Но компания даже не пытается с ними работать. На собеседовании Т. вам будет нести столько чуши, лишь бы заманить, будет лебезить, пока не устроитесь, по факту делите все пополам)) Политика — уволим и не заплатим (серая зп), этим и гордятся, вместо того, чтобы сохранять кадры, которые за последнее время ушли, и в основном достойные. Обещают в три короба.. на деле — днище..
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день, человек, читающий данный отзыв! Работала в организации 1 год, могу сделать свой вывод) руководство не хочет слышать сотрудников, текучка кадров огромная, берут новичков и «кидают» их на деньги, это все, что нужно знать об компании, бестолковые юристы компании, HR К. — просто деревенщина… Сотрудники, работающие как ИП или самозанятые, посчитайте свои налоги и посмотрите, сколько вы платите за компанию налогов и вычетов!) «Работнички», как их называют бригадиры, могут докопаться до запятой, но проверить комплектность документов им «слабо»… В компании KPI, поэтому сотрудникам пофиг на качество работы, им нужна скорость и объем… Наши «любимые руководители» любят менять трудоголиков на «бестолочей», извините за прямоту, не хотела обидеть! С., тебе отдельный респект за отвагу и правильный подход перед вышестоящим руководством, ты готов пройтись по головам и лизнуть то, что принесет снисхождение… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной компании пару лет. Обращаться к компании, «ответственным» лицам не вижу смысла, т.к. руководство не желает что-либо менять, совершенствоваться и развиваться. Бизнес-процесс соответствует 2004 году — не трогай, не лезь, а то все сломается. Иными словами — плывут по течению, лишь бы вопросов у высшего руководства не возникало. А если возникнут, то ненадолго, т.к. все обсуждения не приносят никаких результатов, рядовая трата времени. Поэтому данный отзыв направлен исключительно к соискателям. Сотрудники, обладающие знаниями, доп. образованием, не задерживаются. Компания ищет дешевую раб. силу (акцентирую на этом внимание, не рабочую силу, а именно раб! Будете работать за чай/кофе, в зависимости от ваших вкусов. Но об этом немного позже). За последний год, отделы обновились процентов на 80, из них были те, кто проработал более 10 лет, все разбежались. Положительных изменений не ждите, пробоин у этого корабля хватает, а спасательных шлюпок как у «Титаника». Итак, знания и опыт никому не нужны. Конечно, на показ могут придать вашей личности ценность, но лишь временно. Как только вашим умом, вашими знаниями и трудом будут решены проблемы, о вас никто не вспомнит. Соцпакет: его не существует. ДМС компания не предоставляет, премии, 13 з.п. отсутствуют, при этом штрафы имеются и применяются активно (чисто по секрету,... Далее →💬2 комментария