Major Auto: Стрессовая компания с большими штрафами
Тебе протирают и убирают твоё рабочее место, можешь даже возомнить себя начальником ….
Недостатки:Линейки — оратор собирает всех и начинает нести чушь, слушают его либо приближённые, либо [censored]. Остальная часть сотрудников думает про себя «блин, да когда ж ты замолчишь», либо сидят в телефоне.
Зарплата — она тут чёрная, в конверте, если ты как стажёр — 40к, при условии, что возместишь при увольнении (узнаете об этом, когда захотите уйти), после зп переходит на сдельную — 70−80 к, рассказывают сотрудники, с учётом жестких штрафов, за опоздание, за мятую рубашку, невключенный телефон. Так же обеды платные, ну и выходит порядка 50-60к.
Обучение — вообще обучение сначала было интересным, но потом старший даёт тебе пинка, и ты как [censored] в прорубе пытаешься сам все делать. Естественно, с косяками, а бегать и звонить постоянно — задалбывает за день. Все бы ничего, но за это штраф. Но наш старший менеджер Л. (имя изменено) подумал, что каждый новенький за две недели должен обучиться и уже делать все сам, хотя сама стажировка 3 месяца.
Увольнение — это самая сложная процедура, просто так вас не опустят, и деньги ваши не отдадут, вы там никто.
В общем, очень стрессовая компания со своими штрафами и суровыми правилами, не рекомендую ..
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСила бренда. Репутация компании для клиента. Больше нечего добавить. Далее →✗ НедостаткиНичего из написанного в оффере в вакансии не соответствует действительности. Начиная от графика, заканчивая карьерным ростом. Токсичная атмосфера в коллективе. На новеньких не обращают внимания, когда у них возникают вопросы, но когда у старших возникают проблемы (сходить попить чай с другими на час-другой) — новенький обязуется выполнять за того работу и терпеть унижения о том, какой он бездарный. Нулевая реакция руководства на вопросы-проблемы. Непонятная система мотивации. Каждый месяц в начале ты уходишь в долг компании на 5 тысяч за еще непроданные доп. опции. Не дают расчетный лист. Зарплата за 2 месяца работы, с выполненными продажами, на уровне 2006 года — 25 900 рублей. Объем работы не соответствует никаким нормам — ты обязуешься идти куда угодно только с трубкой в руке и пальцем на клавише приема звонка, потому что если ты не примешь звонок за 3 секунды — может прилететь штраф. Обед не регламентирован. Нужно успеть поесть за 20 минут и только когда работы мало. А ее мало не бывает никогда. Высокая текучка кадров — коллеги недружелюбны, в остальных смежных отделах с тобой даже могут не поздороваться. Видимо, делая тебя холопом в барском доме. Руководитель отдела может применять психопрессинг, когда ты звонишь ей в рабочее (!) время со срочным вопросом. Сначала задает вопрос «а что... Далее →