mama brands: отзыв сотрудника
Тётка, представившаяся HR, дала тестовое задание. После выполнения и ревью назначила встречу в Zoom на 11 по МСК, со словами «наберу, скину ссылочку"
Никого в зуме в данное время не было.
Ни в 11:30.
Ни в 12.
Ни в 13.
Ни на следующий день.
При прозвоне номера на предмет актуальности встречи, трубку взяла та же тётка. Сказала, что она из продаж, а собесы назначает HR.
Окей, можно было бы напрячь эту продажницу дойти до рекрутера, но театр начинается с вешалки. Если HR не помнит о назначенных собесах, то дальше будет только «лучше» (по опыту других компаний).
Косвенное подтверждение «обязательности» сотрудников из отдела кадров — дважды просроченные платежи в ПФР в 2017 и в 2019 году. (на основе данных о внеплановых проверках в открытых источниках)
Выводы: по моему скромному мнению, компания как компания. Налицо провинциальная расслабленность.
-
✓ ПреимуществаОфис в БЦ — пыль же нужно в глаза пустить. Обещают большую зп, премии, KPI вообщем горы золотые Далее →✗ НедостаткиСплошное кидалово — зп серая, живут по принципу не обманешь, не проживёшь. При увольнении зп не выплачивают, одни сплошные завтраки, клиентам товар не отгружают месяцами, поставщикам так же. Поставщики уже не поставляют сырье, даже за предоплату. Товара нет, продавать нечего, так они решили коуч-сессии продавать, которые так же не продаются. В офисе вечно нет мыла, туалетной бумаги, воды, бумажных полотенец, канцтовары вечно приходится выпрашивать (как будто бюджет готовой защищаешь)! Ребята в Воронеже сделали себе не очень хорошую репутацию, теперь решили Москву покорять, но как-то не удачно! Бизнес ведётся на коленках! Собственники, муж с женой, периодически устраивают разборки в переговорной, в присутствии сотрудников. Сплошной цирк. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт интересный Все в коллективе ребята (почти все)-крутые специалисты Далее →✗ НедостаткиЗП серая. Собственники неадекватны. Разговор только матом и ором. Жуткие неоплачиваемые переработки. Звонить в 21−23 вечера и ставить задачи — норма. ЗП задерживают регулярно! При увольнении расчёт не сразу. Ориентиры в компании меняются несколько раз в неделю/месяц (как астролог собственнице [Ю.] скажет. Серьёзно!) Управляет [Ю.] вместе с супругом [М.]. Что та — долбанутая, что тот — мнит себя царём. Во время поздравлений сотрудников ни один даже не выйдет поздравить, но если Др у них, то все должны приехать в офис на 30−40 минут раньше начала рабочего дня. По продукции всегда дефицит. Торговать тупо нечем. В СRM постоянно баги. Атмосфера ужасная. Работа в выходные и после «окончания» рабочего дня не оплачивается. Собственница прямо говорит всем сотрудникам, что те «мясо» и это она их выбирает, а не они. Больничные оплачиваются, если отдел кадров не потеряет больничный. За месяц увольняется в среднем 4 человека. С июля до декабря уволились как минимум 17−20 человек и это только в Москве, при общем штате в МСК 50 человек. Если хорошо облизывать [Ю.], то шансы есть на успех. Главное, чтобы язык не отвалился. Далее →