mama brands: отзыв сотрудника
Все, что вы читаете позитивное об этой компании — чистая ложь. Руководство просит (читайте: требует) от работников писать положительные отзывы на отзовиках. Теперь расскажу, как там все на самом деле.
Отношение к работникам.
Отношение в Mama Brands к любому сотруднику как к самому убогому персонажу, вне зависимости от образования, опыта и реализованных кейсов. Ни о каком выражении своего профессионального мнения и речи быть не может. Сиди и делай, что тебе говорят.
В офисе практически все молчат, разговаривать на отвлечённые темы не принято вообще (ибо руководство против). [Г.] тишина, которая сильно угнетает.
Руководители и собственники.
Собственница — отдельная история. Просто типичная истеричная дура с неврозом. Может и наорать, и при всех послать на три буквы сотрудника — это у неё в порядке вещей.
Весь топ-менеджмент «крысиный»: увольнение одним днём, обман при выплате зарплаты, в лицо до последнего улыбаются, а на агрегаторах типа HH уже висит вакансия для поиска человека на твою должность. Текучка ужасная.
Постоянное психологическое давление, открытые и скрытые манипуляции от руководства.
Сотрудники.
Набирают реально достойных людей, профессионалов своей сферы, но душат их гиперконтролем и никак не дают реализовывать свои идеи и развиваться. Как только человек это понимает, то сразу уходит. Хотите завести новые проф.знакомства? Идите туда работать, но готовьтесь также уйти через 3 месяца или просто не увидеть рядом ни одного знакомого лица.
Офис.
Офис хороший, open space в красивом БЦ. Но находится он оооочень далеко от метро. Добраться до работы — это целая история. Если у вас личный транспорт, то рано радоваться. Парковка на территории платная. Есть стихийная, но припарковаться на ней практически нереально.
Общие моменты.
Никакого ДМС и никакого соц.пакета. Забудьте. Лишнюю копейку на вас здесь не потратят. Есть псевдотренинги для сотрудников, которые скорее всего будут просто тратой личного (!) времени для вас. Зарплата серая. Официально платят минималку. Карьерного роста нет и быть не может. Индексаций зарплат также нет.
Мое резюме: бегите как можно дальше. Или соглашайтесь на работу, но с первой же зарплаты откладывайте на психолога :)
-
✓ ПреимуществаОфис в БЦ — пыль же нужно в глаза пустить. Обещают большую зп, премии, KPI вообщем горы золотые Далее →✗ НедостаткиСплошное кидалово — зп серая, живут по принципу не обманешь, не проживёшь. При увольнении зп не выплачивают, одни сплошные завтраки, клиентам товар не отгружают месяцами, поставщикам так же. Поставщики уже не поставляют сырье, даже за предоплату. Товара нет, продавать нечего, так они решили коуч-сессии продавать, которые так же не продаются. В офисе вечно нет мыла, туалетной бумаги, воды, бумажных полотенец, канцтовары вечно приходится выпрашивать (как будто бюджет готовой защищаешь)! Ребята в Воронеже сделали себе не очень хорошую репутацию, теперь решили Москву покорять, но как-то не удачно! Бизнес ведётся на коленках! Собственники, муж с женой, периодически устраивают разборки в переговорной, в присутствии сотрудников. Сплошной цирк. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт интересный Все в коллективе ребята (почти все)-крутые специалисты Далее →✗ НедостаткиЗП серая. Собственники неадекватны. Разговор только матом и ором. Жуткие неоплачиваемые переработки. Звонить в 21−23 вечера и ставить задачи — норма. ЗП задерживают регулярно! При увольнении расчёт не сразу. Ориентиры в компании меняются несколько раз в неделю/месяц (как астролог собственнице [Ю.] скажет. Серьёзно!) Управляет [Ю.] вместе с супругом [М.]. Что та — долбанутая, что тот — мнит себя царём. Во время поздравлений сотрудников ни один даже не выйдет поздравить, но если Др у них, то все должны приехать в офис на 30−40 минут раньше начала рабочего дня. По продукции всегда дефицит. Торговать тупо нечем. В СRM постоянно баги. Атмосфера ужасная. Работа в выходные и после «окончания» рабочего дня не оплачивается. Собственница прямо говорит всем сотрудникам, что те «мясо» и это она их выбирает, а не они. Больничные оплачиваются, если отдел кадров не потеряет больничный. За месяц увольняется в среднем 4 человека. С июля до декабря уволились как минимум 17−20 человек и это только в Москве, при общем штате в МСК 50 человек. Если хорошо облизывать [Ю.], то шансы есть на успех. Главное, чтобы язык не отвалился. Далее →