Mango: отзыв сотрудника
Приглашают на вакансию кладовщика, проводят собеседование на лавочке возле магазина, далее назначают стажировку, человек работает, но в итоге говорят, что вы нам не подходите, а в итоге от знакомого я узнал, что у них вообще нет должности кладовщика у них этим занимается логист
👉 Работа в MANGO в Краснодаре (1 отзыв) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (535 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6850 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ бы не рекомендовал работать в компании Манго в Метрополисе. У меня был негативный опыт на позиции продавца-консультанта. Не удаётся нормально выполнять свои обязанности, и мнение сотрудников часто не учитывается. Также я заметила, что среди коллег существует много сплетен. Заместитель директора Н.С., к сожалению, не отличается адекватным поведением, и это мешает работе. Увольняется много сотрудников, и мне кажется, что атмосфера в коллективе страдает. Порой уходишь с работы с неприятными ощущениями. Надеюсь, что в будущем ситуация изменится к лучшему! Далее →
-
Работала в манго в ТЦ «Коламбус». Зарплата низкая. Работа сама интересная, но менеджер Д. умеет уничтожить всю мотивацию своих сотрудников. Начнем с её хамского поведения, вести девушка с людьми себя не умеет, оскорбления и неприятные комментарии — это обычная её манера поведения. Выделяет любимчиков в коллективе, а остальным убирает смены постоянно, из-за чего вместо ожидаемых 35 тыс. получается 20. Любит снимать часы просто так. Сходил попить без её спроса (она сидит в подсобке без рации) — 2 часа. Обнялся с коллегой при встрече — часы и другой бред, за который она может снять часы. А самый интересный момент, который я могу подметить, если ей не нравится человек (без причины, конечно), она может просто уволить, особенно касается несовершеннолетних, которые работают неофициально. В общем, перечислять могу до бесконечности, но данная особа убьет все желание работать в этом месте, настоятельно не рекомендую. Далее →

