Работа в MANGO: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в MANGO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 23 отзыва и мнений бывших и действующих работников про MANGO. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MANGO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
Работала в манго в ТЦ «Коламбус». Зарплата низкая. Работа сама интересная, но менеджер Д. умеет уничтожить всю мотивацию своих сотрудников. Начнем с её хамского поведения, вести девушка с людьми себя не умеет, оскорбления и неприятные комментарии — это обычная её манера поведения. Выделяет любимчиков в коллективе, а остальным убирает смены постоянно, из-за чего вместо ожидаемых 35 тыс. получается 20. Любит снимать часы просто так. Сходил попить без её спроса (она сидит в подсобке без рации) — 2 часа. Обнялся с коллегой при встрече — часы и другой бред, за который она может снять часы. А самый интересный момент, который я могу подметить, если ей не нравится человек (без причины, конечно), она может просто уволить, особенно касается несовершеннолетних, которые работают неофициально. В общем, перечислять могу до бесконечности, но данная особа убьет все желание работать в этом месте, настоятельно не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ Недостаткиработала в компании испанской mango, директора взяли женщину нерусскую лет 30 с другого ТЦ. Работала я там недолго благодаря тому, что она меня и уволила. За каждый мой приход на работу я все время вынуждена была отчитываться почему на мне не красные губы и где моя красная помада. Я конечно понимаю что мир перевернулся, но не до такого еще предела или ракурса. И еще на минуточку замечу: я конечно понимаю когда работодатель требует, но когда он подходит с угрозами типо того, что «Я последний раз тебя предупреждаю где твоя красная помада на губах!?» Это как-то чересчур. Почему молоденькие девочки должны носить в компании где платят два рубля ярко красные губы, на маскарад?! Безобразное отношение директора к сотрудникам. Нереально низкая была заработная плата, несоизмеримо Ашану даже низкая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСейчас манго попросту нет, это всё франшизы со своими правилами. Премиальная часть только от 100% выполнения плана, планы, как и цены в магазине, нереально завышены. Вакансии висят постоянно, руководство очень неоднозначно отзывается о бывших сотрудниках, что для меня дикость — впервые столкнулась с таким отношением. Поставки в связи с логистикой могут задерживаться на месяц. Инвентаризации не проходят, и не факт, что потом вы не будете всё оплачивать, если она пройдёт. Ключ от магазина есть у уборщицы, она приходит до открытия на уборку и самостоятельно открывает. Это треш. Далее →
-
✓ Преимуществапо-началу вам будет интересно, в целом хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНастоятельно не советую идти в это место, если бережете свое здоровье и нервную систему. Проработала почти год, за это время сменилось 3 директора, первый и последний из которых вообще ни во что не ставят своих сотрудников, не уважают их время и труд, пытаются свалить большую часть работы на других. Оба грешили тем, что били продажи на «своих» людей, а как только появлялись какие-то претензии у новеньких сотрудников, на них обрушивалась тонна неприязни, в том числе нецензурная лексика. В целом общение в подобном формате между руководством и подчиненными закрепилось в этом магазине как норма. Если директор намного старше своего подчиненного, вас отчитают как 15-летнего школьника, будут выставлять из вас тупого, даже если вы только учитесь чему-то и у вас не получилось сразу. Директора систематически не дорабатывали свои часы, один и вовсе мог не выйти на смену после гулянки в клубе. Почти весь год проработала по должности продавец-консультант и за соответствующую зарплату, как минимум 4 месяца из которых выполняла работу, которая не входит в мои обязанности, из-за чего страдали продажи. Обещали повысить то на старшего продавца, то до мерча, то до админа. Ждала повышения, но его так и не наступило, работала за копейки в итоге и только испоганила здоровье и нервную систему.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп. Если как папа Карло работать. Далее →✗ НедостаткиДиректор просто сумасшедшая. Человек, над которым смеётся вся Мега, без понятия совести и морали. Зажимает деньги на такси так, будто платит из своего кармана. На собеседовании нагло врёт про условия. Каждый, кто уволился, в её глазах враг и предатель. Искренне не понимает, что все бегут из-за неё. Также не надо быть семь пядей во лбу, чтобы понять, что замдир её подружка, хоть это и тщательно скрывается. Чем она занимается, никто никогда не понимал: созданием бурной активной деятельности, чтобы не получить нагоняя от подружки? Но. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть вероятность, что всё выплатят, если будут хорошо к вам относиться. График, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЛицемерие, угрожают невыплатами премиальной части, личная неприязнь сказывается на рабочих отношениях. Есть любимчики, которые могут не работать, в то время как к другим — постоянные придирки. ЗП состоит из двух частей, внимательно читайте договор в части оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаМикроволновка и холодильник в стаффе с размером туалет Далее →✗ НедостаткиКоламбус Зп 60 000 и выше (мерч) 60% оклада и 40% премии (их не выплачивают никому), получаем зп 40 000. Огромное количество нарушений условий труда и личной безопасности сотрудника (как физической, так и личной информации, потому что она в свободном доступе). Штрафы всегда и за все, что дизморалит. Про штрафы — нет регламентированного письменного перечня, все по настроению стора, отсюда и цифры с потолка. Стафф зона — это просто место, где в случае ЧС можно не пытаться выбраться из-за своих скромных размеров (кабина лифта ТЦ больше, чем стафф). Отношение к сотрудникам ужасное, жалобы вышестоящему руководителю не доходят (скорее игнорятся). Копию договора на руки не выдают (причина: ответственное лицо всегда в отпуске). Ситуация с мед книжками отдельная шутка для дураков, в договоре не прописано, что в случае её отсутствия штраф накладывается на сотрудника в размере 40 000, но стор оперирует такой мини угрозой ввиду мотивации сдать быстрее деньги, чтобы её оформить. Как только сотрудник демонстрирует свое знание в условиях труда, для стора он становится угрозой и проблемным сотрудником. Общение между админами и подчинёнными действительно иногда проходит с использованием ненормативной лексики. Присутствует фаворитизм. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств абсолютно Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в «Манго» тем, кто хоть на грамм уважает себя. В ТЦ «Коламбус» (на Пражской) просто отвратительные условия труда. Две хамоватые молодые девушки [К.] и [Д.], которые непонятно как стали менеджерами, позволяют себе оскорбления и угрозы в адрес сотрудников. Вас будут долго доставать, не давать спокойно уволиться и угрожая, что уволят вас по всем возможным статьям. «Манго» стоит хоть на грамм задумываться, кого они берут на руководящие должности. Зарплата ужасная, ты работаешь буквально за гроши. Тебе также поставят условие, что после получения ты должен будешь проработать 3 месяца, а иначе тебе придется возмещать стоимость формы (естественно, цифру возьмут с неба, скажут, что она космически крутая и дорогая, но доказательств вы никаких не получите). В общем, работать в «Манго» не советую, а работать в «Коламбусе» в «Манго» тем более. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиво всем ребята, не идите туда) хоть сейчас и франшиза у всех, но в одном из больших ТЦ Москвы, где я проработала, руководство ужасное, которому плевать на сотрудников, плевать на то, что ты заболел, можешь ли ты выйти на смену в свой выходной или нет, ты должен прогибаться под них. сотрудники набивают на своих друзей продажи, а новеньким клали большой))) при увольнении говорили, что вычтут больничные дни из плана. как итог, я уволилась, а план мне так и не сказали. прошла неделя, и они повысили мне план и посчитали те дни, которые не должны были считать. таким образом, премии никакой мне не видать)) условия труда убогие, радовались, что были одноразовые стаканы. развития никакого нет в этой компании, обещают много, а делают все по-другому. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста, оплачиваемый отпуск, бесплатная форма, обучение сотрудников, погружение в мир моды и прямых продаж, обучение персонала подбору актуальных образов (мерчендайзеры делают презентации и рассказывают историю бренда, днк, ценности компании. Так же проводят топ самых продаваемых моделей за неделю, из этих моделей просят составить образ и говорят, что понравилось в твоём луке, а что можно исправить для гармоничного внешнего вида; проводятся аудиты по разнице разной одежды (например, какие бывают джинсы или брюки), да и вообще, развитие для понимания моды и того, что хотят покупатели есть), дружелюбная атмосфера, к выплаты, несмотря на простой, оплачиваемые подарки. Далее →✗ НедостаткиНа самом деле недостатков много, но они все нивелируются заработной платой, буду честным, я удивлен, что у кого-то выходило менее 20 000, если работать полную рабочую смену, то ЗП вполне может превышать 40 000. У меня меньше выходило за год работы только 2 раза- за первый месяц работы, т.к. оплачивается только оклад и премиальная часть переходит на следующий месяц, и по осени, когда мы совсем не выполнили план. Из больших минусов– адски тяжёлая физически работа. Бывало такое, что магазин закрывало 2 продавца и 1 менеджер, а именно этот магазин является самым большим в стране. Такое было не всегда, но я считаю, что это недопустимо. В такой момент нам разрешили брать аутсерс, но это низкоквалифицированные люди, которым не очень важны стандарты компании, визуальный внешний вид товара. Понятное дело, что с непривычки тяжело сходу взять и все красиво сделать. Касаемо руководства. Иногда бывают какие-то недопонимания, но из стараются решать, в целом, команда очень хорошая. Спасибо директору, что старается поддерживать дружелюбную атмосферу, но если копнуть глубже, начинаешь понимать, что это иллюзия. Простой продавец пашет как лошадь. Ни присесть, ни постоять. Ты постоянно должен быть чем-то занят.... Далее →
-
✓ Преимуществамы стали семьей в этом коллективе, но без директора Далее →✗ Недостаткия проработала там почти год, и вся %удалено% началась с января месяца. сначала у нас прорвало канализацию, и вся одежда была в [censored] но мы часть списали, а часть продавали, у нас не было света в магазине, мы думали что хуже уже не будет, но увы это было начало. у директора отобрали магазин злые ручки одной тупой %удалено%, которая совершенно не разбирается в моде, она решила что мерч и товаровед особо здесь и не нужен, и взяла все на себя. шестилетний кропотливый труд они загубили за один месяц, нарушили все стандарты магазина. убрали все премии и бонусы, оставили только ставку 27.000, без карьерного роста и мотивации. когда мы начали потихоньку уходить всем коллективом и они стали набирать кого-попало, стали проводить инвентаризацию каждые две недели с недостачей, которая неизвестно откуда бралась, меня хотели уволить по статье неизвестно за что. итого: похоронили товароведа, седой мерч, травмированные, уже слава богу, уволенные консультанты с нарушенной психикой. Далее →
-
Работала в ТЦ Кунцево Плаза продавцом-кассиром. Весь магазин держался на двух людях- Мерчандайзере и Зам. Директора [И.] Всегда подскажут и помогут, по любому поводу можно было обратиться. Главная проблема магазина — это директор [В.] [Г.] Ей плевать на магазин, она выделяет только своих любимчиков, которых может в рабочее время отправить за сигаретами или едой для неё, разрешает им опаздания на несколько и даже невыходы, а тех, кто ей не нравится — «убирает» из магазина. Прямым текстом заявляя, что «избавимся вот от неё и от неё и все у нас хорошо будет, я фсвоих знакомых приведу». При обращении к ней по каким-либо вопросам — отправляет к заму или мерчандайзеру. При этом при посещении с визитом начальства — включает продуктивность. И всегда всех друг против друга настраивает. Далее →
-
Перезванивать когда обещаете позвонить. Чтобы человек не ждал ответа вашего, а искал другое место. Упр. магазину в Лондон молле, учиться проводить собеседования. Далее →
-
Нужно было раз в неделю приезжать разгружать поставки. А это огромные коробки. Но справедливости ради стоить отметить, что если опаздываешь на учебу, то директор отпускала и всем этим занималась товаровед и менеджеры. В Уфе оплата 97р/час + 1% с личных продаж. Работая после учёбы 5 раз в неделю спокойно заработала 18т.р. Не нравилось лишь то, что нужно было постоянно навязываться к клиентам. Это огромный минус личных продаж. И себе некомфортно и клиенту. Т к манго это не самый бюджетный магазин, люди приходили соответствующие. И почти никаких проблем не было. Из минусов отмечу (скорее минус не магазина, а бренда) то, что было миллион похожих друг на друга кофточек, рубашечек, пиджаков и тд. Порой даже не сориентируешься чем одна отличается от второй. В целом понравилось все, особенно скидка в 25% на все, кроме распродаж. Качество вещей в большей массе отличное. Далее →
-
1) Обещали зарплату от 30к, по итогу 23к в самом лучшем случае. Почасовая ставка 170 руб (с вычетом ндфл 148)+1% с продаж, но с этим одни процентом очень интересно начисляется он под конец следуещего месяц, получается я отработала август и сентябрь и под конец сентября мне пришли проценты только за август. 2) Начальство, точнее один менеджеров-Александра,на собеседовании самый дружелюбный человек, а на деле будет во всем вас упрекать. В первый день работы ничему не обучила и не рассказала о моих обязанностях, в итоге все девочки-консультанты помогали. Понимания нет никакого, пытаешься с ней договорится по поводу смен ответы одни и те же: прогуляешь учебу, от этого никто не умер. В последний день поставила ультиматум моей коллеги выбрать и выйти в один из дней, в которые она не могла, или она это сделает без ее ведома. Работу свою не выполняла, в зале видела ее очень редко, только когда был директор. Всем коллективом ненавидели с ней закрываться, никогда не помогала при закрытии и всегда придумывала работу, чтоб мы дольше задержались. 3) Переработку не оплачивают, могли задержаться в магазине до12 ночи, а иногда и до пол первого (такси вам начальство не вызывает, а были случаи, когда из-за... Далее →
-
Похожие компании1. Руководство. Когда пришла в коллектив, изначально показались приятными директор и два замдиректора. Со временем поняла, что один из замдиректоров стал наглеть и не шёл на встречу. Имя называть не буду. Поэтому проще договариваться с директором. Всегда поймёт, пойдёт на встречу. Если не права — объяснит, найдём компромисс. 2. Поставки. Оххх, на поставки приезжали к 7−8 утра. Раньше (до пандемии) были три раза в неделю. Проблема в том, что обычно работаешь в вечер (до закрытия магазина), а на следующий день тебе ставят смену с 7 утра. Коробки обычно таскали мальчики Дальше надо было успеть до 10 утра всё сделать и убрать. В принципе привыкаешь, делаешь всё быстро. Изначально тяжело. 3. Карьерного роста нет. И вряд ли будет. 4. Условия труда. Очень сложно просить выходные. Не всегда дают те дни, которые тебе нужны. Если нужны — спрашивают зачем именно в этот день. 5. Зарплата. Изначально сообщают, что ставка 170 рублей в час + 1% от продаж в месяц. Но. 170 (без вычета налога. По факту 147,90руб). И продажи могут забыть проставить, то есть ты целый день можешь потерять. Зато в праздники... Далее →Не объективная оценка соискаителя. Отправила резюме на вакансию- мерчАНдайзер, пришел отказ. Расскажу почему: раньше я работала в компании с (теперь уже) одной из управляющей магазина манго, но в другой компании. Мы с ней вообще не пересекались по работе, и дать объективную оценку моей работе она не может. Но «манго» Прислушивается к её мнению, так как она раньше устроилась на работу в компанию и уже имеет «авторитет», хотя по сути, эта мадам обижена на меня за то, что нарушала стандарты компании и я сообщила в соответствующие органы, готова подтвердить свои слова на детекторе. Далее →Начну с того, что очень маленькая оплата, хотя обещали в три раза больше. Девочки постоянно друга обсуждали. Т. к личные продажи, постоянно все ругались. Кассиры все продажи приплюсовывают к себе. Рабочее место не приспособлено для работы. Все в одном месте и одежда, и еда, и мусор. Всегда оставляли после закрытия убирать зал на час или полтора. Далее →Всем привет! Никто никогда не идите работать в эту компанию! В Иркутске находится франшиза этой сети и у нее просто ужасные собственники! Люди, которые работали долгое время на них, вкладывали душу и много сил для работы магазина, отработали 1, 5 месяца даже не за спасибо! Они незаконно уволили всех и не выплатили ни копейки. Приписывают космические недостачи, которые неизвестно откуда нарисованы..Мало того, что они оставили весь коллектив без копейки, так они еще и применили силу в отношении работника магазина! Если не хотите заработать себе черепно-мозговую травму, то даже близко не заходите туда! Они мошенники и изверги! Роман [М.] и его сумасшедшая мамашка Тамарка! Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в MANGO →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MANGO
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию MANGO для трудоустройства?
Авторы 23 отзыва о компании MANGO не рекомендуют работу в компании.
Авторы 23 отзыва о компании MANGO не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности MANGO попадают в отзывы сотрудников MANGO
кассир, менеджер, мерчендайзер, продавец, продавец-консультант, Управляющий магазину
💲 Какая зарплата в MANGO?
Сотрудники MANGO указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб. , 40000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в MANGO?
В 1 отзывах сотрудников MANGO говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в MANGO?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 1