Marella: Психологический прессинг, непрофессиональное обучение, плохие условия работы.

красивая форма

оплачиваемые переработки и праздники

*коллектив в магазине (мне повезло, девочки хорошие, помогали, а сотрудники офиса-дичь [censored]

Не хотела писать отзыв, ну слишком здесь много не правдоподобных,

из-за чего я купилась.

Сотрудники офиса в данной компании — это нечто. Постоянно психологический прессинг. Не выполнили — плохо, выполнили — тоже плохо, надо больше. Похвалить для них это какая-то проблема, пойти навстречу тоже. Ощущение, что работают [censored] даже форму зажали при увольнении, хотя говорили на собеседовании, что она будет ваша. Им понадобились мои протертые штаны, да пожалуйста)

Обучения адекватного нет, обучают девочки в магазине, а именно администратор. Ездила на обучение в офис и толку ноль. От администратора узнала информации больше, чем от тренера офиса. 2 часа потраченного времени, еще и в твой выходной. Никогда не ставили тренинги в рабочее время, жалели эти 2−3 часа.

Тренер [Я.] ничего не знает об эффективных продажах, а после её приезда в магазины все только хотят уволиться. Очень интересная особа) приезжая в магазин, ничему не обучает, про коллекции толком ничего ответить не может, а ходит за тобой только по пятам, также докладывает всю информацию в офис, если что-то услышала в магазине или увидела косяк в виде маленькой белой нити в примерочной. Не смогла при мне переубедить клиентку на покупку из «я подумаю». [Я.], ты же тренер, где пример того, чтобы клиент ушел с покупкой? Зато продавцы так себе, не умеют продавать.

Мерчендайзеры тоже зазнавшиеся особы.

Крысы. Все докладывают в офис.

Офис и розница — это отдельные какие-то истории. Хотя офис, вас кто кормит? Вас кормит именно розница, имели бы уважение!

Дальше. Нет графика 2/2, про который они пишут, брехня. Постоянные переработки и графики 3/1/3. Каждую сб и вс вы будете на работе. Также, если вы хотите поменяться с кем-то сменами, это все делается через объяснительную, типа по какой причине и т.д. Стало плохо, заболел? Пишешь объяснительную, почему тебя должны отпустить домой. Тебе плохо, нет температуры? Работай. Все решения принимает территориальный директор [Е.]. Тебе плохо стало в выходные или надо отпроситься, поменять часы? Работаешь так, как стоит в графике, ибо [Е.] отдыхает сб и вс и её нельзя тревожить. Зачем управляющие в магазинах в рознице — неизвестно, они не могут принять решение без Екатерины (тер. дир.)

Списания на одежду по браку нет. Проглядела, разбили вешалкой — будешь платить.