Marketing Division: отзыв сотрудника

При устройстве все было хорошо. Прошел этап видеозвонка, двух встреч, после чего пригласили трудоустраиваться и знакомиться с коллегами. НО! у меня не оказалось трудовой книжки.. Есть выписка из ПФР о всех местах работы, что подтверждает стаж, есть контакты всех прошлых руководителей… Последние годы была своя фирма, о чем говорил работодателю. Трудовая книжка затерялась там. Контактов с соучредителем нет. Попросил по закону (ТК РФ) написать заявление о заведении новой книжки ввиду утери. Думал, ничего страшного. НО юристы компании и руководство сочло это подозрительным и опасным. И мне отказали в трудоустройстве. Искренне жаль. Реально обидно, очень хотелось работать в этой фирме. Но увы и ах…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.06.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    быстрое оформление и выход на работу Далее →
    ✗ Недостатки
    повернуты на корпоративной культуре. половину рабочего времени мы не работали, а обсуждали корп. культуру. вторую половину рабочего времени тратили на бессмысленные созвоны. в итоге 6 часов из 8 рабочих мы висели в зуме. тактичность — не про этот коллектив. некоторые коллеги токсики и с офигевшим самомнением. в целом бумерская атмосфера. все очень формализировано и бюрократизировано. очень душно. Далее →
  • 01.04.2026 Нижний НовгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →