Mary Way: Мошенники!
Я с M.W. столкнулась очень неожиданно. В «Авито» было объявление, что ищут людей для массовки — я откликнулась. Через некоторое время мне перезвонили, представились телеканалом. Пригласили на кастинг для рекламы, сказали, что директор посмотрит, как я веду себя на камеру, возможно, будет групповка, надо будет текст почитать. Скинули адрес IQ-квартал в Москве. Я приехала по указанному адресу и очень удивилась, когда никакого канала там не было, а была академия талантов M.W. Я заполнила анкету, ждать пришлось долго. Пока я ждала, увидела, что из кабинета вышла девушка с терминалом и чеком. Стало понятно, что раскручивают на деньги.
Сейчас, посмотрев схему работы, могу рассказать, как все устроено. Это обычные мошенники, работают четко по принципу частных поликлиник. Колл-центр правдами и неправдами нагоняет им людей. Человек приходит, заполняет анкету, дальше его заводят в кабинет и начинают обрабатывать. Кстати, там взрослых не было, были юные девочки и парень с лицами, не обезображенными интеллектом. Парень, представившись кастинг-директором (он просто не знает, что это называется на самом деле менеджером), говорит, что ему нужно сфотографировать вас в фас, профиль, полный рост и записать видео-визитку. Он отправит в продюсерский центр, и через 5−10 минут будет ответ. На той стороне с ним общался куратор, который через полминуты кинул ответ, который зачитывался уже явно миллион раз и мог трактоваться по-разному. Он меня поздравил, что я прошла. Удивительная скорость принятия решения на той стороне! И при этом оказалось, что у меня уникальный неповторяющийся типаж из 80 филиалов. И все это за полминуты!
Потом мне сказали, что надо походить на бесплатные курсы. И сделать у них 3 портфолио! Иначе они работать не смогут. А потом с гонорара я им должна буду отдавать 35%, из них 5% агентству, 10% в благотворительный фонд. Мальчик дал весь расклад по уходу от налогов. M.W. — это просто мошенники, которые разводят на деньги, и вы им должны платить за работу, а не они вам.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
