Max Group: отзыв сотрудника
Отношение к сотрудникам отвратительное. При возникновении каких-либо вопросов отвечают не раньше следующего дня. Делают много ошибок.
Когда вышла с больничного, хотели написать мне его 4, а я на нем была с 14. Составив предварительный график отпусков за пол года, в письме компании было написано, что за две недели продублировать его, я не отправляла заявление за две недели до отпуска, они все равно взяли и провели мне отпуск не спросив. И таких нюансов в данной компании много.
Не засчитывают рабочии дни, не отвечают на письма, когда тебе надо приехать в офис, тебе диктуют когда они могут принять тебя.
-
✓ ПреимуществаТолько обучение новичков. Далее →✗ НедостаткиИзначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца, и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии. Но их вы не увидите, поскольку существует сторонняя компания, которая постоянно штрафует, и сами представители Филип Моррис также ищут, за что снять денег с сотрудника. Руководитель Б. А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем. Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8-часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаксимум плюсов из этой работы это начальное обучение. И то это из-за того, что латают «дыры» новичками. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании нет ничего хорошего. Непомерные нагрузки, которые никто снижать не будет. По 10 торговых точек в день. Про обед и рабочий день до 18:00 можно забыть. А при смене планограмм вообще будете работать до 12 ночи. Начальство об этом знает, но ничего для улучшения ситуации не предпринимает, прикрывая только себя и создавая видимость работы. О ком идет речь, догадаться не трудно. На самом деле все пытается сделать чужими руками. Однозначно нужна смена адекватного руководства. Повышение ЗП, так как она уже неконкурентоспособна на рынке. Убрать систему штрафов, когда вы дрожите от каждого аудита. Про расходы на авто можете забыть — так называемую амортизацию никто и никогда не получал — это сказки! Все оседает в кармане у руководства. А вы будете пахать, как лошади, и с вас еще будут высчитывать штрафы. ЗП получаете черную, и по договору сумма фигурирует только в МРОТ. То есть ничего по поводу штрафов не доказать. Далее →