"MAXGEN ОНЛАЙНИЯ": отзыв сотрудника
Хотелось добавить отзыв о данной организации. Надеюсь, сотрудники данной компании прочтут и примут к сведению свои ошибки и больше так делать не будут, ну и в принципе, соискателей тоже предупрежу.
Пригласили на собеседование. Все стандартно как у всех: тесты, вопросы, описание компании и т.д. Опыт есть. Было пройдено три этапа. В чем минусы?
Чтобы узнать прошел ли ты этап или нет, [А.] (их HR) необходимо звонить самому. Так как, [А.] не соизволит позвонить и предупредить. Приходилось самостоятельно звонить и уточнять, дабы не терять время и другие вакансии.
Когда три этапа было пройдено, [А.] сказала, что перезвонит и… не перезвонила)
Пришлось звонить и узнавать — как дела, пройден ли этап.
Ответ был такой «А да..это Вы..ну ответ отрицательный..»
Вопрос: нельзя было перенабрать и озвучить результат? Так страшно? Или высокая планка?
В любых организациях положено сообщать о результатах. Ладно бы шарашкина контора, но компания то хорошая, вроде как.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Гость2
26.07.2020 03:28
Впервые в жизни столкнулся с тем, что в глаза при всех (это происходит на обучении) говорят, что вы прошли, а потом звонят и отказывают, причём по надуманной причине, в общем-то. Понятно, для чего это делается, но очень некрасиво. В рекламном деле давно и видел всякое. С точки зрения этики эти - не лучшее. Помимо всего прочего на обучении дают настойчиво некоторую ложную информацию относительно того же seo (на момент 2016 года продвигают только контекст, все остальное поливают грязью), то есть идёт промывание мозгов. С опытом в рекламе не берут, я так понял, именно по этой причине. Нужно послушное мясо. Но обучают интенсивно. Включаешься быстро. Может быть полезным.