MAXIMUM: отзыв сотрудника
Прикольно смотрятся «+» отзывы «сотрудников», написанные с одного IP адреса))))
На деле Здесь ты будешь раб, который должен получать зп за 8 часовой рабочий день, а работать по 10−12 часов. Подсчет зп в меньшую сторону. Не понятно как так получается. Обещают одно, по факту — получаешь копейки. Есть сложившийся костяк, кто получает получше кусок, остальные — делай KPI из того что подкинут по остаточному принципу. Например прозвон новой свежей базы или заезженной с недозвонами, которые трубки не берут. Продажа курсов ЕГЭ и поступления 10−11 классу или 7−8? Получать горячих клиентов с проблемой как поступать в сл году или школьников которым сейчас по фиг на все эти поступления, тк еще вагон времени. На будущее — да, заметку возьмут, а сейчас — нет. другие проблемы. Есть разница? А раз зп зависит от KPI, то и рассчитывать на что-то нет смысла. Минималку можно заработать гораздо легче в других местах. А тут находясь в Продажах (!) получишь меньше, чем уборщица из соседнего магазина, которая работала 2 часа в день, а ты 12)))
-
Реальность не совпала с ожиданиями. Работа с ежедневными переработками, которые не учитываются в подсчете зп. В принципе при подсчете зп не учли и реальные дни работы. Обман с оплатой. Устанавливают прказатели такие, что при всем желании и выходе дополнительно в свои же выходные результатов по достижению планов и kpi не будет. видимо считают, что люди за так обязаны постоянно пахать. Вранье по множеству моментов, как будто сотрудники совсем идиоты и совсем ничего не понимают. Жаль потраченного времени. Далее →
-
Компания Maximum (Максимум) в данный момент ищет новую жертву. Должность называется — Директор образовательного центра. Обещают 80 000 руб. За последние 1, 5 года сменилось 4 директора. Мне объяснили, что им просто не повезло с предыдущими директорами. По всей видимости и со мной тоже не повезло. Обещают 80 000 руб. По факту оклад 30 000 рублей + бонус. Бонусы предыдущие директора не зарабатывали. Особенности работы таковы, что для начала надо будет освоить должность кассира, без этого в этой компании никак. Кроме того режим работы с 11.00 до 20.00 До 20.00 не получается, поэтому придется работать до 21.00 или еще дольше задерживаться. Работать придется по выходным, на буднях взять выходной тоже сложно. Задач столько, что только работая без выходных их можно и выполнить, что очень приветствуется. Переработки не компенсируются. Руководитель очень специфичный человек, умеет требовать, переваливать ответственность на подчиненного, но не умеет толком объяснить ничего. Как итог элементарные вещи ты узнаешь случайно либо не знаешь совсем, а без них сложно выполнить поставленные задачи. Продажи будут во многом зависеть от маркетинга. А маркетинг на Нижний... Далее →