Работа в MAXIMUM: отзывы сотрудников
Планируете работать в MAXIMUM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 18 отзывов бывших работников про MAXIMUM. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в MAXIMUM? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании maximum Education с 2018 года, совмещал работу с учёбой в институте. Уже в первый год я получил повышение и стал наставником преподавателей. Компания динамично развивается, участвует в многочисленных проектах, в том числе с правительством. В maximum Education приятная корпоративная культура, на всех уровнях есть поддержка и отзывчивость коллег. За всё время работы у меня ни разу не было задержек зарплаты, а система оплаты прозрачная. Работаю удаленно — вот офис мечты, но есть возможность работы из учебных центров по всей России). Идеальная подработка для студента — если вы будете стараться и уделять больше времени работе, то откроете для себя множество возможностей для карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете стабильную работу 5/2 преподавателем, как в школе, на основе трудового договора, то этот вариант вам не подойдёт. Очень сложно перейти с договора ГПХ на ТД, если вы просто преподаватель. Двигаясь дальше по карьерной лестнице, получите такую возможность. Разработка материалов оплачивается, на мой взгляд, невысоко, поэтому прекратил эту деятельность. Хотя… очень зависит от навыков и опыта: кто-то за 30 минут сделает качественно работу, которая оплачивается 1000 р, кто-то её же за 5 часов. Соц. пакет и льготы оценил на 3 из 5, так как не хорошо, но и не плохо. График вы сами определяете — хотите, работаете по выходным, хотите — нет. В учебных центрах и офисах есть «плюшки», если работаете удалённо — всё зависит от вашего холодильника: D. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыло только собеседование, которое произвело приятное впечатление. Но на этом все. Договорённости не соблюдены. На связь в оговорённое время никто не вышел. И даже сотрудник по подбору, которая вся такая милая была, когда на собеседование звала, не отвечала на мои сообщения — это верх наглости просто. Сейчас много кандидатов, но так будет не всегда. Хорошо, что отзывы остаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная работница кадров Далее →✗ НедостаткиВакансия на hh.ru на позицию Руководителя методического отдела. На деле ищут не его, а просто методиста. Примерные расценки такие: Разработка задачек: 750 рублей, 5−15 заданий. Дз — условия, решения, ответы, 10−20 заданий, 750 рублей. Метод пособие для преподавателя 10−30 страниц текста — 1500 р/урок. Это вообще пушка: ты составляешь для них программу полноценного курса за копейки, а максимум на ней делает миллионы. Не должно быть так: разработка урока — это дорого, и за такие деньги я бы не стала браться за такую работу. Тестовое задание очень объемное, занимает 1 день, если хочешь все идеально сделать. Стоит ли за копьё так изворачиваться?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка, которая приглашает на собеседование. Но для чего она делается приятной — очевидно.) Далее →✗ НедостаткиИзначально я проходила собеседование еще где-то в августе месяце через онлайн-платформу, где помимо меня было еще большинство людей, в том числе студенты, а может быть, даже школьники. Еще тогда у меня сложилось впечатление, что данной компании безразлично, кого брать на работу, главное — взять хотя бы кого-то. Единственное, непонятны мотивы, но есть лишь некоторые гипотезы. Далее, после, конечно же, «успешного» прохождения собеседования, мне на почту пришла рассылка с тестовой частью, как второй этап для принятия меня на работу. Там было достаточно много психологических вопросов, но были и те, которые никак не подчиняются логике. Я человек любопытный, поэтому ради интереса решила заполнить, дабы понимать ЧБД (что будет дальше). Потом я уехала в двухнедельное путешествие и была без связи. Они пытались со мной связаться, но на тот момент я уже давным-давно забыла об этой истории. По приезде в Москву я неожиданно для себя вспомнила, что проходила у них собеседование. Ну не зря же я время потратила. Надо довести дело до конца. Связалась с девушкой, которая проводила собеседование, напомнила о себе, на что она ответила, что сейчас она в отпуске, но обязательно передаст мой запрос коллегам и мне перезвонят. Как вы думаете, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный и молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что трудоустройство в эту компанию изначально началось с эксцессов. Меня сначала записали на 1 день обучения, потом перезвонили и перенесли на неделю вперёд, причины не объяснив. Зачем-то заставили приехать в учебный центр, когда обучение всё проводилось по Зуму, но время тратить на дорогу всё равно приходилось. Первая неделя, называемая Курс Менеджера, прошла хорошо, затем меня перевели на 3 недели адаптации и приставили к руководителю-недотёпе по имени [В.] [И.]. Начнём с того, что первую неделю нас поддерживал один тренер-менеджер со своими советами и правилами, а через неделю из отпуска вернулась другая тренер [С.] Пынзарь — та ещё штучка, которая улыбается тебе в лицо, а на деле за спиной выстраивает план, как тебя слить. На созвонах зачастую сидела в кафе и курила кальян — уже совсем не вызывает доверия к её профессионализму. Мне был поставлен план, утверждая, что его выполнить очень просто. Но пообщавшись с другими сотрудниками, я поняла, что этот план не выполнял никто в первый месяц своей работы, но их всех взяли, меня же нет. 3 недели адаптации проходили очень странно, я не получала никакой помощи или поддержки от руководителя, мне не давали обратную связь по моей работе, ничего не объясняли, даже... Далее →
-
Руководители не помогают, только пилят, да и опыта руководства у многих нет, одно название В майские праздники 4−7 мая, когда все будут отдыхать, компания выпустила письмо и сказала, что будут все работать — у нас стратегия, планы и так далее. Зарплаты в компании очень маленькие, таких не встречала нигде, нет никаких премий, но всегда хотят, чтобы пахала как лошадь. Сейчас в компании очень большая текучка, резко ушло много хороших руководителей и людей, которые в компании 4−5 лет, что наводит на мысли. Нет ДМС и прочих льгот. В отпуск отправляют насильно, в положение встать не хотят. Нет системы развития сотрудников, но есть отдел развития талантов — тоже одно название. Непонятна система роста, премирования и так далее. Многие работают, потому что пока некуда идти и ищут работу. Со мной в отделе около 15 ребят каждый день на хедхантере и из других отделов тоже. Многие переходят в другие образовательные компании и там отлично работают, и главное — зарабатывают. Мой друг уволился отсюда и нашел работу в другой компании и увел за собой уже четверых — все наконец-то счастливы и довольны. Компания публикует на отзовиках много фейковых положительных отзывов, но я еще лично не встречала в компании человека,... Далее →
-
Прочитала комментарии ниже и посмеялась от души ха-ха-хааааа! Понятно, что их единственная цель поднять общий рейтинг компании и разбавить реальные комментарии реальных и недовольных сотрудников. Ну не позорьтесь вы, выкладывая подобную ересь с оценкой 5 и приторно-ванильными отзывами о компании. Видно же подставу. Лучше работайте над тем, чтобы быть лучше и не допускать таких отзывов. Далее →
-
То, что творится в этой конторе — полный трэш. Абьюзерное отношение кучи псевдоруководителей к остальным сотрудникам и как результат непрекращающаяся текучка кадров. Стабильность хоть в чем-то Сила этой конторы кроется в красивых словах и обещаниях (= лапше), которую тоннами и так старательно накручивают на ваши уши, мать их, рекрутеры. Но, поработав в этой конторе всего лишь месяц, приходит полное разочарование, жуткий стресс, проблемы со здоровьем и желание сбежать из этого дурдома. Далее →
-
-
Очередные разводилы, работающие на потоке с дикой текучкой кадров. Говорят одно, думают другое, делают третье. Перед началом работы заставляют пройти обучение в течение недели с экзаменом в конце, утверждая, что все оплачивается. Работа в офисе на каких-то полумертвых ноутбуках в дрянной СРМ-системе с бесконечным количеством каких-то внутренних условий, регламентов, проверок и т.д. Тренинги, на которые надо выходить в свой выходной, и их много; здесь ты просто обезьяна по зарабатыванию прибыли для компании, и никто даже не пытается сделать вид, что это не так; первое время тебе улыбаются, потом это все быстро прекращается, и тебя просто используют; стараются не выплатить всё, что только могут не выплатить, никаких больничных и прочего тут не понимают, в твое положение никто входить не будет. Когда им удобно, будут перекручивать все слова и говорить, что они говорили то, чего не говорили, и не говорили то, что говорили. Короче, просто шлак контора, обходите её всеми сторонами за 100 километров. Кстати, весь сайт тут исписан их подставными положительными отзывами, не ведитесь! Далее →
-
Много говорят о компании, но мало о должностных обязанностях. Не смогли вразумительно ответить на вопросы по KPI и ряд других важных моментов. Дают неоплачиваемые тестовые задания и почему-то хотят, чтобы соискатель потратил время на его выполнение, имея шикарный опыт работы и впечатляющее портфолио. Есть подозрения, что тестовые задания потом используют в работе. По деньгам — скромненько. Не советую тратить время. Далее →
-
Подавала заявку на работу в вашу школу, мне сказали, что меня взяли на обучение, но потом просто игнорировали несколько дней, а потом и вовсе сказали «На данный момент, к сожалению, у нас нет подходящего для Вас предложения. Если у нас появится подходящая вакансия, мы с Вами свяжемся» Ужас, обманывают на ровном месте! Знала бы, не стала тратить время на такое на@балово Далее →
-
Моё собеседование проводила [С.] [С.] Это было что-то из разряда «начали за здравие», потому что [С.] рассказала что-то о себе, о своих каких-то успехах, кто она, где она, но! Практически ни слова не было сказано о компании! Она лишь спросила, знаю ли я что-то, я ответила, что да, читала отзывы, о компании знаю немного. На что она сказала, что, ладно, пусть так и перескачила на другое. В самом начале собеседования я уточнила, что ранее не работала и не связывались со сферой HR, однако мне было бы интересно получить опыт и оттачить свои навыки, на что [С.] начала давать мне в пример задачи, ответы на которые может знать или найти только человек, у которого хоть какой-то опыт имеется! Ладно, опустим… Следующий момент, что мне очень не понравился это то, что она постоянно переворачивала ответы под себя и обащалась так, будто она пытается унизить кандидата ставя себя выше, она предстала человеком очень некомпитентным, обучаться у которого мало того, что не захочется, — пропадёт всякое желание идти в HR пока она там в образе руководителя. Ну и, пожалуй, вишенка на торте: мне так и не дали обещанную обратную связь по собеседованию. Когда... Далее →
-
Я работала полгода в должности младшего менеджера по подбору персонала удаленно, на начальном этапе собеседования на должность я столкнулась с обманом в компании, обман был по графику работы, а также о том, что это плановая работа. Договор НДП за полгода работы компания так и не подписала со своей стороны, хотя была обязана это сделать. [С.] [С.] просто отличный руководитель, нет, она постоянно не выслушивает те вещи, которые ей говорят ее подчиненные, делает вид, что услышала, а на самом деле относится ко всем надменно и высокомерно, этот человек крайне истеричный и нестабильный, все зависит от ее настроения, у нее хорошее настроение — хороший рабочий день, плохое — плохой рабочий день! Как руководитель она не может решить элементарных проблем появившихся в коллективе, чего мне стоило наблюдать собеседование с кандидатом на котором она вела себя высокомерно, переворачивала все слова кандидата под себя, попросту не слушала человека и вообще не раскрыла его входе интервью. Прошу обратить внимание на компетентность данного сотрудника, так как унижения с ее стороны стабильная история! P.s.а еще переработки в этой компании, за которые она соответственно не платит, золотая жила для самой же компании. P.s.s если вам говорят о карьерном росте — не верьте, максимум вертикальный, прыгать... Далее →💬1 комментарий
-
Я прошла собеседование, после которого меня пригласили на обучение. В конце обучения мне пришло письмо, что я приглашена на аттестацию с моим будущим руководителем (=экзамен). В указанный день и время я вышла на связь, со мной же на связь никто не вышел. Я писала ассистенту курса, звонила в центр, писала в центр — всё безрезультатно. Целый день я ждала начала аттестации, параллельно доделывая на платформе то, что не успела в течение недели. Стрессовала, волновалась, что что-то случилось с руководителем, которая должна была принимать экзамен, готовилась и повторяла материалы, в общем, весь день был посвящен экзамену. Вечером мне от ассистента приходит отказ дальше со мной сотрудничать, якобы я не показывала результатов в ходе обучения (я сомневаюсь в истинности причины, я не слепая и вижу, что была одним из лучших студентов на курсе, скорее всего, там было что-то субъективное). Позже я узнаю, что это письмо должно было уйти мне вчера. И никаких извинений. Просто жесть. Как можно так бесчеловечно тратить чужое время? Знать, что человек весь день сидит и ждёт, ничего не говорить. Откровенное хамство и неуважение. Через пару дней мне из этой компании звонит кто-то новый, предлагает другую позицию и делает вид, что не в курсе ситуации.... Далее →
-
Прикольно смотрятся «+» отзывы «сотрудников», написанные с одного IP адреса)))) На деле Здесь ты будешь раб, который должен получать зп за 8 часовой рабочий день, а работать по 10−12 часов. Подсчет зп в меньшую сторону. Не понятно как так получается. Обещают одно, по факту — получаешь копейки. Есть сложившийся костяк, кто получает получше кусок, остальные — делай KPI из того что подкинут по остаточному принципу. Например прозвон новой свежей базы или заезженной с недозвонами, которые трубки не берут. Продажа курсов ЕГЭ и поступления 10−11 классу или 7−8? Получать горячих клиентов с проблемой как поступать в сл году или школьников которым сейчас по фиг на все эти поступления, тк еще вагон времени. На будущее — да, заметку возьмут, а сейчас — нет. другие проблемы. Есть разница? А раз зп зависит от KPI, то и рассчитывать на что-то нет смысла. Минималку можно заработать гораздо легче в других местах. А тут находясь в Продажах (!) получишь меньше, чем уборщица из соседнего магазина, которая работала 2 часа в день, а ты 12))) Далее →
-
Реальность не совпала с ожиданиями. Работа с ежедневными переработками, которые не учитываются в подсчете зп. В принципе при подсчете зп не учли и реальные дни работы. Обман с оплатой. Устанавливают прказатели такие, что при всем желании и выходе дополнительно в свои же выходные результатов по достижению планов и kpi не будет. видимо считают, что люди за так обязаны постоянно пахать. Вранье по множеству моментов, как будто сотрудники совсем идиоты и совсем ничего не понимают. Жаль потраченного времени. Далее →
-
Похожие компанииУстроилась три месяца назад, успешно сдала экзамен. Магазин находился в г.Казань, через сотрудника отправила свои документы на трудоустройство в центральный офис в Ижевск. Почти два месяца кормили обещаниями, что отправят документы на трудоустройство, но ничего не приходило. В итоге сказали, что мои документы утеряны, ничего не смогу доказать, не выплатили заработную плату за месяц. Все начальники и сотрудники меня заблокировали, подала на них в суд. А так минимальная зарплата, никакой ответственности у руководства! Далее →Компания Maximum (Максимум) в данный момент ищет новую жертву. Должность называется — Директор образовательного центра. Обещают 80 000 руб. За последние 1, 5 года сменилось 4 директора. Мне объяснили, что им просто не повезло с предыдущими директорами. По всей видимости и со мной тоже не повезло. Обещают 80 000 руб. По факту оклад 30 000 рублей + бонус. Бонусы предыдущие директора не зарабатывали. Особенности работы таковы, что для начала надо будет освоить должность кассира, без этого в этой компании никак. Кроме того режим работы с 11.00 до 20.00 До 20.00 не получается, поэтому придется работать до 21.00 или еще дольше задерживаться. Работать придется по выходным, на буднях взять выходной тоже сложно. Задач столько, что только работая без выходных их можно и выполнить, что очень приветствуется. Переработки не компенсируются. Руководитель очень специфичный человек, умеет требовать, переваливать ответственность на подчиненного, но не умеет толком объяснить ничего. Как итог элементарные вещи ты узнаешь случайно либо не знаешь совсем, а без них сложно выполнить поставленные задачи. Продажи будут во многом зависеть от маркетинга. А маркетинг на Нижний... Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в MAXIMUM →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MAXIMUM
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию MAXIMUM для трудоустройства?
Авторы 18 отзывов о компании MAXIMUM не рекомендуют работу в компании.
Авторы 18 отзывов о компании MAXIMUM не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности MAXIMUM попадают в отзывы сотрудников MAXIMUM
менеджер, Руководитель методического отдела