MAXIMUM: Не позвонили после собеседования
Приятная девушка, которая приглашает на собеседование. Но для чего она делается приятной — очевидно.)
Недостатки:Изначально я проходила собеседование еще где-то в августе месяце через онлайн-платформу, где помимо меня было еще большинство людей, в том числе студенты, а может быть, даже школьники. Еще тогда у меня сложилось впечатление, что данной компании безразлично, кого брать на работу, главное — взять хотя бы кого-то. Единственное, непонятны мотивы, но есть лишь некоторые гипотезы. Далее, после, конечно же, «успешного» прохождения собеседования, мне на почту пришла рассылка с тестовой частью, как второй этап для принятия меня на работу. Там было достаточно много психологических вопросов, но были и те, которые никак не подчиняются логике. Я человек любопытный, поэтому ради интереса решила заполнить, дабы понимать ЧБД (что будет дальше). Потом я уехала в двухнедельное путешествие и была без связи. Они пытались со мной связаться, но на тот момент я уже давным-давно забыла об этой истории.
По приезде в Москву я неожиданно для себя вспомнила, что проходила у них собеседование. Ну не зря же я время потратила. Надо довести дело до конца. Связалась с девушкой, которая проводила собеседование, напомнила о себе, на что она ответила, что сейчас она в отпуске, но обязательно передаст мой запрос коллегам и мне перезвонят. Как вы думаете, мне перезвонили? Конечно, нет. Но это еще не конец истории.)
Пару слов о девушке, проводившей собеседование: ничего личного, но ощущение полной некомпетентности данной особы мне на тот момент запомнилось точно. Такое чувство, что девушка пришла туда впервые, и уровень ее знаний соответствует уровню детей начальной школы, обучающихся в данной образовательной организации.
В октябре месяце (вчера) мне снова перезвонила сотрудница данной «компании». Видимо, одна из сотрудниц колл-центра обзванивает горячую и холодную базу.) Я сказала, что собеседование проходила, тест решала. На что мне ответили, что нужно сделать это еще раз. Потом позвонили снова с речью о том, что дошла информация, что я уже все проходила, и мне назначается второй этап собеседования — с начальником. Перед собеседованием должна прийти ссылка.
Итог такой: ссылка не пришла, никто не позвонил. На мой звонок никто не ответил.
Не знаю, в чем смысл данной компании, но очевидно, что ни о какой организации, уважении личного времени еще даже не сотрудников и компетентности речи быть не может. И как еще такие люди могут обучать детей, не представляю.
P. S. Моя любопытная натура ликует и проявляет интерес к тому, что было бы дальше, если бы меня все-таки взяли, ахахха. Но это уже совершенно другая история.)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыло только собеседование, которое произвело приятное впечатление. Но на этом все. Договорённости не соблюдены. На связь в оговорённое время никто не вышел. И даже сотрудник по подбору, которая вся такая милая была, когда на собеседование звала, не отвечала на мои сообщения — это верх наглости просто. Сейчас много кандидатов, но так будет не всегда. Хорошо, что отзывы остаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная работница кадров Далее →✗ НедостаткиВакансия на hh.ru на позицию Руководителя методического отдела. На деле ищут не его, а просто методиста. Примерные расценки такие: Разработка задачек: 750 рублей, 5−15 заданий. Дз — условия, решения, ответы, 10−20 заданий, 750 рублей. Метод пособие для преподавателя 10−30 страниц текста — 1500 р/урок. Это вообще пушка: ты составляешь для них программу полноценного курса за копейки, а максимум на ней делает миллионы. Не должно быть так: разработка урока — это дорого, и за такие деньги я бы не стала браться за такую работу. Тестовое задание очень объемное, занимает 1 день, если хочешь все идеально сделать. Стоит ли за копьё так изворачиваться?. Далее →