MAXIMUM: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в MAXIMUM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про MAXIMUM по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в MAXIMUM? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыло только собеседование, которое произвело приятное впечатление. Но на этом все. Договорённости не соблюдены. На связь в оговорённое время никто не вышел. И даже сотрудник по подбору, которая вся такая милая была, когда на собеседование звала, не отвечала на мои сообщения — это верх наглости просто. Сейчас много кандидатов, но так будет не всегда. Хорошо, что отзывы остаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная работница кадров Далее →✗ НедостаткиВакансия на hh.ru на позицию Руководителя методического отдела. На деле ищут не его, а просто методиста. Примерные расценки такие: Разработка задачек: 750 рублей, 5−15 заданий. Дз — условия, решения, ответы, 10−20 заданий, 750 рублей. Метод пособие для преподавателя 10−30 страниц текста — 1500 р/урок. Это вообще пушка: ты составляешь для них программу полноценного курса за копейки, а максимум на ней делает миллионы. Не должно быть так: разработка урока — это дорого, и за такие деньги я бы не стала браться за такую работу. Тестовое задание очень объемное, занимает 1 день, если хочешь все идеально сделать. Стоит ли за копьё так изворачиваться?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка, которая приглашает на собеседование. Но для чего она делается приятной — очевидно.) Далее →✗ НедостаткиИзначально я проходила собеседование еще где-то в августе месяце через онлайн-платформу, где помимо меня было еще большинство людей, в том числе студенты, а может быть, даже школьники. Еще тогда у меня сложилось впечатление, что данной компании безразлично, кого брать на работу, главное — взять хотя бы кого-то. Единственное, непонятны мотивы, но есть лишь некоторые гипотезы. Далее, после, конечно же, «успешного» прохождения собеседования, мне на почту пришла рассылка с тестовой частью, как второй этап для принятия меня на работу. Там было достаточно много психологических вопросов, но были и те, которые никак не подчиняются логике. Я человек любопытный, поэтому ради интереса решила заполнить, дабы понимать ЧБД (что будет дальше). Потом я уехала в двухнедельное путешествие и была без связи. Они пытались со мной связаться, но на тот момент я уже давным-давно забыла об этой истории. По приезде в Москву я неожиданно для себя вспомнила, что проходила у них собеседование. Ну не зря же я время потратила. Надо довести дело до конца. Связалась с девушкой, которая проводила собеседование, напомнила о себе, на что она ответила, что сейчас она в отпуске, но обязательно передаст мой запрос коллегам и мне перезвонят. Как вы думаете, мне... Далее →
-
Руководители не помогают, только пилят, да и опыта руководства у многих нет, одно название В майские праздники 4−7 мая, когда все будут отдыхать, компания выпустила письмо и сказала, что будут все работать — у нас стратегия, планы и так далее. Зарплаты в компании очень маленькие, таких не встречала нигде, нет никаких премий, но всегда хотят, чтобы пахала как лошадь. Сейчас в компании очень большая текучка, резко ушло много хороших руководителей и людей, которые в компании 4−5 лет, что наводит на мысли. Нет ДМС и прочих льгот. В отпуск отправляют насильно, в положение встать не хотят. Нет системы развития сотрудников, но есть отдел развития талантов — тоже одно название. Непонятна система роста, премирования и так далее. Многие работают, потому что пока некуда идти и ищут работу. Со мной в отделе около 15 ребят каждый день на хедхантере и из других отделов тоже. Многие переходят в другие образовательные компании и там отлично работают, и главное — зарабатывают. Мой друг уволился отсюда и нашел работу в другой компании и увел за собой уже четверых — все наконец-то счастливы и довольны. Компания публикует на отзовиках много фейковых положительных отзывов, но я еще лично не встречала в компании человека,... Далее →
-
Прочитала комментарии ниже и посмеялась от души ха-ха-хааааа! Понятно, что их единственная цель поднять общий рейтинг компании и разбавить реальные комментарии реальных и недовольных сотрудников. Ну не позорьтесь вы, выкладывая подобную ересь с оценкой 5 и приторно-ванильными отзывами о компании. Видно же подставу. Лучше работайте над тем, чтобы быть лучше и не допускать таких отзывов. Далее →
-
То, что творится в этой конторе — полный трэш. Абьюзерное отношение кучи псевдоруководителей к остальным сотрудникам и как результат непрекращающаяся текучка кадров. Стабильность хоть в чем-то Сила этой конторы кроется в красивых словах и обещаниях (= лапше), которую тоннами и так старательно накручивают на ваши уши, мать их, рекрутеры. Но, поработав в этой конторе всего лишь месяц, приходит полное разочарование, жуткий стресс, проблемы со здоровьем и желание сбежать из этого дурдома. Далее →
-
Очередные разводилы, работающие на потоке с дикой текучкой кадров. Говорят одно, думают другое, делают третье. Перед началом работы заставляют пройти обучение в течение недели с экзаменом в конце, утверждая, что все оплачивается. Работа в офисе на каких-то полумертвых ноутбуках в дрянной СРМ-системе с бесконечным количеством каких-то внутренних условий, регламентов, проверок и т.д. Тренинги, на которые надо выходить в свой выходной, и их много; здесь ты просто обезьяна по зарабатыванию прибыли для компании, и никто даже не пытается сделать вид, что это не так; первое время тебе улыбаются, потом это все быстро прекращается, и тебя просто используют; стараются не выплатить всё, что только могут не выплатить, никаких больничных и прочего тут не понимают, в твое положение никто входить не будет. Когда им удобно, будут перекручивать все слова и говорить, что они говорили то, чего не говорили, и не говорили то, что говорили. Короче, просто шлак контора, обходите её всеми сторонами за 100 километров. Кстати, весь сайт тут исписан их подставными положительными отзывами, не ведитесь! Далее →
-
Много говорят о компании, но мало о должностных обязанностях. Не смогли вразумительно ответить на вопросы по KPI и ряд других важных моментов. Дают неоплачиваемые тестовые задания и почему-то хотят, чтобы соискатель потратил время на его выполнение, имея шикарный опыт работы и впечатляющее портфолио. Есть подозрения, что тестовые задания потом используют в работе. По деньгам — скромненько. Не советую тратить время. Далее →
-
-
Моё собеседование проводила [С.] [С.] Это было что-то из разряда «начали за здравие», потому что [С.] рассказала что-то о себе, о своих каких-то успехах, кто она, где она, но! Практически ни слова не было сказано о компании! Она лишь спросила, знаю ли я что-то, я ответила, что да, читала отзывы, о компании знаю немного. На что она сказала, что, ладно, пусть так и перескачила на другое. В самом начале собеседования я уточнила, что ранее не работала и не связывались со сферой HR, однако мне было бы интересно получить опыт и оттачить свои навыки, на что [С.] начала давать мне в пример задачи, ответы на которые может знать или найти только человек, у которого хоть какой-то опыт имеется! Ладно, опустим… Следующий момент, что мне очень не понравился это то, что она постоянно переворачивала ответы под себя и обащалась так, будто она пытается унизить кандидата ставя себя выше, она предстала человеком очень некомпитентным, обучаться у которого мало того, что не захочется, — пропадёт всякое желание идти в HR пока она там в образе руководителя. Ну и, пожалуй, вишенка на торте: мне так и не дали обещанную обратную связь по собеседованию. Когда... Далее →
-
Я работала полгода в должности младшего менеджера по подбору персонала удаленно, на начальном этапе собеседования на должность я столкнулась с обманом в компании, обман был по графику работы, а также о том, что это плановая работа. Договор НДП за полгода работы компания так и не подписала со своей стороны, хотя была обязана это сделать. [С.] [С.] просто отличный руководитель, нет, она постоянно не выслушивает те вещи, которые ей говорят ее подчиненные, делает вид, что услышала, а на самом деле относится ко всем надменно и высокомерно, этот человек крайне истеричный и нестабильный, все зависит от ее настроения, у нее хорошее настроение — хороший рабочий день, плохое — плохой рабочий день! Как руководитель она не может решить элементарных проблем появившихся в коллективе, чего мне стоило наблюдать собеседование с кандидатом на котором она вела себя высокомерно, переворачивала все слова кандидата под себя, попросту не слушала человека и вообще не раскрыла его входе интервью. Прошу обратить внимание на компетентность данного сотрудника, так как унижения с ее стороны стабильная история! P.s.а еще переработки в этой компании, за которые она соответственно не платит, золотая жила для самой же компании. P.s.s если вам говорят о карьерном росте — не верьте, максимум вертикальный, прыгать... Далее →💬1 комментарий