MAXIMUM: отзыв сотрудника

Моё собеседование проводила [С.] [С.] Это было что-то из разряда «начали за здравие», потому что [С.] рассказала что-то о себе, о своих каких-то успехах, кто она, где она, но! Практически ни слова не было сказано о компании! Она лишь спросила, знаю ли я что-то, я ответила, что да, читала отзывы, о компании знаю немного. На что она сказала, что, ладно, пусть так и перескачила на другое.

В самом начале собеседования я уточнила, что ранее не работала и не связывались со сферой HR, однако мне было бы интересно получить опыт и оттачить свои навыки, на что [С.] начала давать мне в пример задачи, ответы на которые может знать или найти только человек, у которого хоть какой-то опыт имеется! Ладно, опустим…

Следующий момент, что мне очень не понравился это то, что она постоянно переворачивала ответы под себя и обащалась так, будто она пытается унизить кандидата ставя себя выше, она предстала человеком очень некомпитентным, обучаться у которого мало того, что не захочется,  — пропадёт всякое желание идти в HR пока она там в образе руководителя.

Ну и, пожалуй, вишенка на торте: мне так и не дали обещанную обратную связь по собеседованию.

Когда я начала собеседование, мне действительно хотелось попробовать себя в этом, в этой компании, однако после проведённого собеседования ТАКИМ руководителем отпало всякое желание и у меня осталось очень негативные впечатление, как о руководителе HR — отдела, так и о самой компании.