MEDA: Пионт

01.10.2021 Київ
🚀 Должность

✍️копирайтер

Преимущества:

НЕТ

Недостатки:

@В.П.

#В.П.

@[В] Пионт

#[В] Пионт

[В.] Пионт маркетинг, прости Господи, менеджер компании МЕДА.

В МЕДУ его «за руку» привела и посадила в «теплое кресло» [М.] [Е.]

Она как Моисей, водит его за руку всю его жизнь как опричника, назначает его с места на место, с должности на должность. Без нее он вряд ли добился бы чего-либо.

Вначале стал продакт-менеджером по Новопульмону, лончевал его.

Продукт исчез, не успев появиться, почти все бюджеты и активности были использованы впустую, заработали как обычно только подрядчики, но не МЕДА.

После такого «успеха» Валерчику был поручен следующий лонч продукта Аллергодил.

Как сказала тогда одна из [Р.], хороший был продукт, дорого похороним.

Лонч был громкий, бюджет большой, реклама на ТВ, проведение фокус-групп, Валерка махал шашкой, но что-то пошло не так, и «внезапно» продажи обвалились, и по итогу бюджет был спущен в трубу.

Как сказал тогда Валерка__они просчитались, но сделали выводы))

И пока Валерка делал выводы, кое-кто потерял работу, но об этом позже.

Вместо увольнения за провальные продажи и несоответствие занимаемой должности, Пионта повышают в должности. Он становится маркетинг-менеджером.

С легкой руки Магуры (главы представительства) происходит новое назначение.

Хочется сказать что-то хорошее о нем, но…

Пионт [В.] крайне неприятный человек, в большей мере подлый, часто все перекручивал, лицемерил и думал в основном только о себе.

Часто переигрывал все так, чтобы самому выглядеть в глазах Магуры в выгодном положении, на остальных он плевал.

Клепал большую часть работы за Главу и был удобен ей во всем и всегда. Такова его сущность. [П.] на всех ее митингах и совещаниях, чем всегда гордился.

В заграничные командировки годами они ездили всегда только вдвоем.

Кто-то же должен был носить Главе чемоданы в отель и развлекать ее + хороший туризм за счет конторы, Валерка всегда любил.

На цикловых всегда умничал и толкал топорные речи, никогда до этого не будучи эффективным рэпом. Опытные МП всегда ухмылялись. А он как всегда раздувал щеки, но раздувались только штаны сзади. От своей важности порой казалось, он скоро лопнет. Все знали, что он ничего не решает. В МЕДЕ решал все только один человек, и это был не он.

Совещания — отдельная тема.

Когда Пионту было скучно и нечем заняться, он собирал совещания.

Гнусный и скучный Пионт переливал из пустого в порожнее каждую неделю одно и то же. От непрофессионализма все были в шоке. Может, он не знал, но для всех эти совещания были каторгой.

Бубочка любил внимание и признание. Использовал должность как инструмент в их получении для себя. Уважением он никогда не пользовался. За глаза его все недолюбливали.

Крайне завистлив и крайне тяжело переживал, когда кто-то в чем-то лучше него.

Оценивал неоднократно свою работу оценкой «уровень бог», психотерапевты должны оценить индивидуума с пристрастием.

От конкурентов в коллективе всегда избавлялся. Тяжело переживал чужой успех.

Только он должен был быть лучшим для Магуры.

А в целом

Игрался в гаджеты и девайсы как дитя.

Обедал всегда только с Магурой, обособленно от коллектива.

Приспособленец с огромной буквы П. Хвастливый и очень жадный. Успешных и эффективных проектов практически не было, разве что совместные обеды с Главой и организация зарубежных поездок за счет конторы.

Бегал за обедами или заказывал их в офис.

Кстати, это единственный проект, где Пионт был успешен на 100%.

Все, что описано в его СV или LinkedIn, полный мираж.

Огромная текучка МП, неэффективное управление, увольнение эффективных, но неугодных ему людей. Почитайте, кто был в его подчинении в отзыве выше, все станет ясно.

Если его не дотировать деньгами, бубочка развалит любой проект и обанкротит любую контору. Бизнес в МЕДЕ работал по особым правилам и условиям. Об этом позже.

Более 5 лет протирал штаны и посещал все новые и новые страны за счет конторы наш горемыка.

Поощрял сплетни и доносы, все сливал [М.], выслуживался.

Тихарь по натуре, мстительный, все делает исподтишка, очень грязно.

Предаст даже не моргнув.

Как известно и поныне сидит под Магуры юбкой и «держит ее за руку».

Но предаст и ее, как только она потеряет должность.

Известно, что она вновь пересохранила его в новой структуре. Кто еще не верит в чудеса? Но в народе более точно говорили о том, что не тонет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.10.2021 КиївДиректор
    ✓ Преимущества
    Их практически нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    [М.] (Бабуля) Пыня Название компании сменилось на Viatris, но тандемчик Бабуля + Пыня по-прежнему в строю и продолжают чудить. Все, что было описано в предыдущих постах, является чистой правдой! При смене названия компании с Mylar на Viatris практически весь офис дармоедов остался без изменений, как всегда до этого бабулка порезала репы и частично неугодных руководителей внешней службы. Но Пыню она не только сохранила, а и создала под него отдел с громким названием — Директор. Теперь пан директор Пыня и далее просиживает штаны, ест с бабулей и играется в ИБД! Ну, а Бабуля так и продолжает жить по принципу: чем больше бюджета потратишь, тем больше прилипнет! Далее →
  • 12.06.2020 Одеса
    Компания MEDA (Mylan) — сугубо процессинговая компания, где сверху и донизу главное — это процесс, результат (а именно продажи) никого не интересует. Большая часть людей демотивирована и остается благодаря неплохому социальному пакету офисных сотрудников (зарплата привязана к $, страховка и автомобиль) и природному страху поменять работу. У полевых сотрудников зарплаты низкие — в районе 12 тыс. грн, за год меняется около 50% полевой службы. Самый «текучий» восточный (более 100% замены сотрудников за год) и южный регион. Самый стабильный западный регион, благодаря адекватному региональному менеджеру. Среди врачей отношение к компании как к нестабильной, с часто меняющимися представителями и не выполняющей своих договоренностей. На одной конференции умудрились поселить врачей в отель для «женщин с низкой социальной ответственностью» (с бесплатными презервативами в тумбочке и соответствующим антуражем). За всю историю существования Меды (Mylan), ни разу тренинги не проводились дальше Киевской области (один раз в Полтавской и в Черниговской), зарубежных тренингов никогда не было. На тренингах создаются невыносимые моральные условия для медицинских представителей (чтобы медтпредставитель не сказал — он дебил согласно утверждениям и представлениям Магуры и П. Тренинги (со слов старших коллег) всегда однотипны, всегда с идиотскими показными визитами, задача которых показать вышеуказаными персонами,... Далее →