Megaflowers: отзыв сотрудника
На мой взгляд, в настоящее время я не вижу никаких положительных перспектив для развития компании.
Недостатки:В организации, где я работал, были определенные аспекты стиля управления и рабочей среды, которые вызывали опасения. Мне казалось, что для достижения успеха необходимо иметь эффективное общение и ясные цели, но порой эти аспекты упускались из виду. Я считал, что компании могло бы помочь сосредоточиться на разработке более прозрачного и поддерживающего стиля управления, который способствует росту сотрудников и развитию их навыков.
Кроме того, важно было обеспечить справедливую оплату труда и создать возможности для карьерного роста, чтобы стимулировать и удерживать сотрудников. Я считал, что это ключевые аспекты для улучшения рабочей среды и мотивации персонала.
Было бы замечательно обсудить возможные способы улучшения данных аспектов нашей рабочей среды.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в MEGAFLOWERS в Челябинске (9 отзывов) →
Работа в MEGAFLOWERS: 9 отзывов →
Работа в Челябинске (3881 отзыв) →
Как бывший сотрудник этой компании, я был полностью разочарован. Руководство не только не предоставляет карьерных возможностей, но и создает токсичную корпоративную культуру. Решения принимаются на основе личных предпочтений и связей, а не заслуг и результатов. Нет честной и объективной системы наград и признания для сотрудников.Стремиться к чему-то и развиваться внутри этой организации не имеет с...
Я работал в отделе маркетинга в этой компании и был полностью разочарован. Наши менеджеры не только не предоставляют карьерных возможностей, но и создают токсичную корпоративную культуру. Они постоянно дискриминируют сотрудников, принимая решения на основе личных предпочтений и связей, а не на основе заслуг и результатов. Нет никакой честной и объективной системы наград и признания для нас, специа...
работала там после выпуска из колледжа. по професси идти не хотела, поэтому и стала думать куда дальше пойти и выбор пал на эту компанию. самая первая работа и сразу в пекло.тут ужасно абсолютно все: начиная от руководства, заканчивая условиями павильонов, работы и оплаты труда.куча переработок, ведь у сотрудников не должно быть выходных. списание цветка удерживается из зп, нет времени даже поесть...
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков» за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя итд) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то что, ты и так работаешь по ...
Уровень зп совершенно не соответствует объёму работы. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Работать придётся в среднем 232, 5 -240- 248 часов в месяц (это ещё если нет праздничных дней и дополнительных выходов на другие магазины). Выходить дополнительно на другие магазины будут требовать постоянно (а ещё могут позвонить с этой проблемой тебе, пока ты спишь после суточной смены), потому что желающих...